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Habilidade Incorporada

Liderança Empresarial

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Liderança Empresarial

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Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à liderança no mundo dos negócios pode trazer uma série de benefícios significativos.


Aqui estão 10 deles:


Melhor Desempenho da Equipe: Líderes habilidosos têm a capacidade de motivar e inspirar suas equipes, o que resulta em um desempenho geral mais forte e consistente.


Clima Organizacional Positivo: Uma liderança eficaz cria um ambiente de trabalho positivo e encorajador, promovendo a colaboração e a inovação.


Maior Produtividade: Líderes eficazes podem maximizar a produtividade da equipe, assegurando que cada membro esteja trabalhando de forma eficiente e alinhado com os objetivos organizacionais.


Retenção de Talentos: Uma liderança sólida tende a criar um ambiente no qual os funcionários se sentem valorizados e desenvolvidos, o que, por sua vez, aumenta a retenção de talentos-chave na organização.


Resolução de Conflitos Eficaz: Líderes bem treinados têm a capacidade de resolver conflitos de maneira construtiva, minimizando os impactos negativos e promovendo relações saudáveis entre os membros da equipe.


Melhor Tomada de Decisão: A capacidade de liderança de tomar decisões informadas e estratégicas contribui para o sucesso de longo prazo da empresa, resultando em melhores resultados financeiros e operacionais.


Inovação Contínua: Líderes que promovem uma cultura de inovação e criatividade estimulam a geração de novas ideias e soluções, mantendo a empresa competitiva e relevante em um ambiente de negócios em constante mudança.


Melhor Relacionamento com os Clientes: Líderes que compreendem as necessidades dos clientes e promovem uma cultura centrada no cliente tendem a criar relacionamentos mais fortes e duradouros com os clientes, resultando em maior fidelização e satisfação do cliente.


Adaptação Eficiente a Mudanças: Líderes bem treinados estão mais preparados para lidar com mudanças inesperadas e desafios do mercado, ajustando as estratégias e os processos de negócios de acordo com as demandas em constante evolução.


Reputação Fortalecida da Empresa: Uma liderança forte contribui para a construção de uma reputação sólida e confiável para a empresa, aumentando a credibilidade da organização no mercado e entre os stakeholders.


Dominar as habilidades de liderança não apenas influencia positivamente o ambiente interno da organização, mas também pode ter um impacto direto na competitividade e no sucesso global da empresa.

Módulos do Curso

Módulo 1: Fundamentos da Liderança Empresarial

Introdução à liderança no mundo dos negócios

Teorias fundamentais de liderança

Identificação de estilos de liderança e sua aplicação


Módulo 2: Comunicação Eficaz para Líderes

Técnicas avançadas de comunicação interpessoal

Construção de uma presença de liderança forte

Como transmitir uma visão clara e inspiradora


Módulo 3: Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho

Estratégias para motivar e engajar equipes

Técnicas de formação e gestão de equipes eficazes

Resolução de conflitos e construção de colaboração


Módulo 4: Gestão Estratégica e Visão de Negócios

Análise estratégica e tomada de decisão

Implementação de estratégias de longo prazo

Liderança adaptativa em um ambiente em constante mudança


Módulo 5: Liderança Transformacional

Princípios de liderança transformacional e seus benefícios

Construção de uma cultura de inovação e criatividade

Motivação para a mudança e adaptação às novas realidades de mercado


Módulo 6: Liderança Ética e Responsabilidade Social

Práticas de liderança ética e responsável

Construção de uma cultura de responsabilidade social corporativa

Abordagem de dilemas éticos e tomada de decisões moralmente responsáveis


Módulo 7: Gestão de Conflitos e Negociação

Habilidades avançadas de resolução de conflitos

Estratégias de negociação para líderes

Como alcançar acordos sustentáveis e benéficos para todas as partes


Módulo 8: Liderança em Tempos de Crise

Estratégias para liderar em momentos de incerteza e crise

Gestão de riscos e tomada de decisões em situações adversas

Como manter a estabilidade e motivar a equipe durante crises empresariais


Módulo 9: Coaching e Mentoring para Líderes

Práticas de coaching e mentoring para o desenvolvimento de lideranças

Construção de relacionamentos de confiança e apoio

Desenvolvimento de habilidades de coaching para o crescimento profissional


Módulo 10: Liderança Global e Multicultural

Gestão de equipes e projetos em um contexto globalizado

Sensibilidade cultural e adaptação em um ambiente multicultural

Estratégias para liderar equipes internacionais de forma eficaz


Módulo 11: Inteligência Emocional e Liderança

Desenvolvimento da inteligência emocional para líderes

Gestão de emoções em situações empresariais desafiadoras

Como promover um ambiente emocionalmente saudável e produtivo


Módulo 12: Gestão de Mudanças Organizacionais

Estratégias para implementar mudanças organizacionais bem-sucedidas

Gestão de resistências e superação de obstáculos

Como comunicar e envolver a equipe durante processos de mudança


Módulo 13: Empreendedorismo e Inovação

Estimulando o espírito empreendedor dentro da empresa

Práticas de inovação e criatividade para líderes

Identificação e aproveitamento de oportunidades de negócios


Módulo 14: Liderança e Tecnologia Disruptiva

Adaptação à era da tecnologia disruptiva

Uso estratégico da tecnologia para impulsionar os negócios

Liderança na era digital e gestão da transformação tecnológica


Módulo 15: Gestão de Talentos e Retenção de Funcionários

Estratégias para identificação e retenção de talentos

Desenvolvimento de programas de retenção de funcionários

Construção de uma cultura organizacional atraente e sustentável


Módulo 16: Liderança e Sustentabilidade

Práticas de liderança sustentável e responsável

Implementação de estratégias de sustentabilidade nos negócios

Liderança ambiental e socialmente responsável


Módulo 17: Análise de Dados e Liderança Baseada em Evidências

Uso de dados para tomada de decisões estratégicas

Aplicação de análise de dados na liderança empresarial

Implementação de uma cultura orientada por dados


Módulo 18: Gestão de Projetos e Liderança

Princípios de gestão de projetos para líderes

Estratégias para liderar e supervisionar projetos complexos

Como garantir o sucesso do projeto através de uma liderança eficaz


Módulo 19: Liderança e Finanças Corporativas

Compreensão dos princípios de finanças corporativas para líderes

Tomada de decisões financeiras estratégicas e orientadas para o crescimento

Estratégias para otimizar o desempenho financeiro da empresa


Módulo 20: Liderança e Marketing Estratégico

Estratégias de marketing para promover o crescimento empresarial

Como construir e manter uma marca forte no mercado

Uso de técnicas de marketing avançadas para alcançar metas empresariais


Módulo 21: Liderança e Gestão da Cadeia de Suprimentos

Estratégias para otimizar a gestão da cadeia de suprimentos

Como garantir eficiência e agilidade na logística empresarial

Práticas avançadas de gestão de fornecedores e parceiros comerciais


Módulo 22: Liderança e Ética Digital

Desafios éticos em um ambiente digital

Construção de uma cultura organizacional digitalmente responsável

Gestão de riscos cibernéticos e privacidade de dados


Módulo 23: Liderança e Responsabilidade Legal

Compreensão das responsabilidades legais dos líderes empresariais

Práticas para garantir conformidade legal e ética

Estratégias para lidar com desafios legais e regulatórios


Módulo 24: Liderança e Gerenciamento de Riscos

Identificação e avaliação de riscos empresariais

Estratégias para mitigar riscos e garantir a continuidade dos negócios

Desenvolvimento de uma cultura de gestão de riscos proativa


Módulo 25: Liderança e Governança Corporativa

Princípios fundamentais de governança corporativa

Como garantir transparência e responsabilidade corporativa

Papel do líder na promoção de uma cultura de governança sólida


Módulo 26: Liderança e Gerenciamento de Crises de Reputação

Estratégias para prevenção e gestão de crises de reputação

Construção de uma reputação sólida e confiável

Como lidar com crises de maneira eficaz e minimizar danos à imagem da empresa


Módulo 27: Liderança e Gerenciamento de Mudanças Culturais

Identificação e gestão de mudanças culturais na organização

Construção de uma cultura organizacional positiva e inclusiva

Estratégias para promover uma cultura de respeito e diversidade


Módulo 28: Liderança e Construção de Alianças Estratégicas

Estratégias para construção e manutenção de alianças estratégicas

Desenvolvimento de parcerias duradouras e mutuamente benéficas

Como aproveitar sinergias para impulsionar o crescimento empresarial


Módulo 29: Liderança e Inteligência Artificial no Mundo dos Negócios

Uso estratégico da inteligência artificial para impulsionar os negócios

Liderança na era da automação e da inteligência artificial

Gestão de equipes e processos em um ambiente impulsionado pela IA


Módulo 30: Liderança e Preparação para o Futuro dos Negócios

Antecipação de tendências e preparação para o futuro dos negócios

Estratégias para garantir a adaptabilidade e a resiliência empresarial

Liderança visionária e construção de uma cultura de inovação contínua

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data