Habilidade Incorporada
Liderança Empresarial
Preço
R$5.000,00
Duração
10 Meses
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Você Habilitado para:
Liderança Empresarial
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Presencial
Conteúdo Atualizado
Versão 2024
Alguns dos Benefícios
Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à liderança no mundo dos negócios pode trazer uma série de benefícios significativos.
Aqui estão 10 deles:
Melhor Desempenho da Equipe: Líderes habilidosos têm a capacidade de motivar e inspirar suas equipes, o que resulta em um desempenho geral mais forte e consistente.
Clima Organizacional Positivo: Uma liderança eficaz cria um ambiente de trabalho positivo e encorajador, promovendo a colaboração e a inovação.
Maior Produtividade: Líderes eficazes podem maximizar a produtividade da equipe, assegurando que cada membro esteja trabalhando de forma eficiente e alinhado com os objetivos organizacionais.
Retenção de Talentos: Uma liderança sólida tende a criar um ambiente no qual os funcionários se sentem valorizados e desenvolvidos, o que, por sua vez, aumenta a retenção de talentos-chave na organização.
Resolução de Conflitos Eficaz: Líderes bem treinados têm a capacidade de resolver conflitos de maneira construtiva, minimizando os impactos negativos e promovendo relações saudáveis entre os membros da equipe.
Melhor Tomada de Decisão: A capacidade de liderança de tomar decisões informadas e estratégicas contribui para o sucesso de longo prazo da empresa, resultando em melhores resultados financeiros e operacionais.
Inovação Contínua: Líderes que promovem uma cultura de inovação e criatividade estimulam a geração de novas ideias e soluções, mantendo a empresa competitiva e relevante em um ambiente de negócios em constante mudança.
Melhor Relacionamento com os Clientes: Líderes que compreendem as necessidades dos clientes e promovem uma cultura centrada no cliente tendem a criar relacionamentos mais fortes e duradouros com os clientes, resultando em maior fidelização e satisfação do cliente.
Adaptação Eficiente a Mudanças: Líderes bem treinados estão mais preparados para lidar com mudanças inesperadas e desafios do mercado, ajustando as estratégias e os processos de negócios de acordo com as demandas em constante evolução.
Reputação Fortalecida da Empresa: Uma liderança forte contribui para a construção de uma reputação sólida e confiável para a empresa, aumentando a credibilidade da organização no mercado e entre os stakeholders.
Dominar as habilidades de liderança não apenas influencia positivamente o ambiente interno da organização, mas também pode ter um impacto direto na competitividade e no sucesso global da empresa.
Módulos do Curso
Módulo 1: Fundamentos da Liderança Empresarial
Introdução à liderança no mundo dos negócios
Teorias fundamentais de liderança
Identificação de estilos de liderança e sua aplicação
Módulo 2: Comunicação Eficaz para Líderes
Técnicas avançadas de comunicação interpessoal
Construção de uma presença de liderança forte
Como transmitir uma visão clara e inspiradora
Módulo 3: Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Estratégias para motivar e engajar equipes
Técnicas de formação e gestão de equipes eficazes
Resolução de conflitos e construção de colaboração
Módulo 4: Gestão Estratégica e Visão de Negócios
Análise estratégica e tomada de decisão
Implementação de estratégias de longo prazo
Liderança adaptativa em um ambiente em constante mudança
Módulo 5: Liderança Transformacional
Princípios de liderança transformacional e seus benefícios
Construção de uma cultura de inovação e criatividade
Motivação para a mudança e adaptação às novas realidades de mercado
Módulo 6: Liderança Ética e Responsabilidade Social
Práticas de liderança ética e responsável
Construção de uma cultura de responsabilidade social corporativa
Abordagem de dilemas éticos e tomada de decisões moralmente responsáveis
Módulo 7: Gestão de Conflitos e Negociação
Habilidades avançadas de resolução de conflitos
Estratégias de negociação para líderes
Como alcançar acordos sustentáveis e benéficos para todas as partes
Módulo 8: Liderança em Tempos de Crise
Estratégias para liderar em momentos de incerteza e crise
Gestão de riscos e tomada de decisões em situações adversas
Como manter a estabilidade e motivar a equipe durante crises empresariais
Módulo 9: Coaching e Mentoring para Líderes
Práticas de coaching e mentoring para o desenvolvimento de lideranças
Construção de relacionamentos de confiança e apoio
Desenvolvimento de habilidades de coaching para o crescimento profissional
Módulo 10: Liderança Global e Multicultural
Gestão de equipes e projetos em um contexto globalizado
Sensibilidade cultural e adaptação em um ambiente multicultural
Estratégias para liderar equipes internacionais de forma eficaz
Módulo 11: Inteligência Emocional e Liderança
Desenvolvimento da inteligência emocional para líderes
Gestão de emoções em situações empresariais desafiadoras
Como promover um ambiente emocionalmente saudável e produtivo
Módulo 12: Gestão de Mudanças Organizacionais
Estratégias para implementar mudanças organizacionais bem-sucedidas
Gestão de resistências e superação de obstáculos
Como comunicar e envolver a equipe durante processos de mudança
Módulo 13: Empreendedorismo e Inovação
Estimulando o espírito empreendedor dentro da empresa
Práticas de inovação e criatividade para líderes
Identificação e aproveitamento de oportunidades de negócios
Módulo 14: Liderança e Tecnologia Disruptiva
Adaptação à era da tecnologia disruptiva
Uso estratégico da tecnologia para impulsionar os negócios
Liderança na era digital e gestão da transformação tecnológica
Módulo 15: Gestão de Talentos e Retenção de Funcionários
Estratégias para identificação e retenção de talentos
Desenvolvimento de programas de retenção de funcionários
Construção de uma cultura organizacional atraente e sustentável
Módulo 16: Liderança e Sustentabilidade
Práticas de liderança sustentável e responsável
Implementação de estratégias de sustentabilidade nos negócios
Liderança ambiental e socialmente responsável
Módulo 17: Análise de Dados e Liderança Baseada em Evidências
Uso de dados para tomada de decisões estratégicas
Aplicação de análise de dados na liderança empresarial
Implementação de uma cultura orientada por dados
Módulo 18: Gestão de Projetos e Liderança
Princípios de gestão de projetos para líderes
Estratégias para liderar e supervisionar projetos complexos
Como garantir o sucesso do projeto através de uma liderança eficaz
Módulo 19: Liderança e Finanças Corporativas
Compreensão dos princípios de finanças corporativas para líderes
Tomada de decisões financeiras estratégicas e orientadas para o crescimento
Estratégias para otimizar o desempenho financeiro da empresa
Módulo 20: Liderança e Marketing Estratégico
Estratégias de marketing para promover o crescimento empresarial
Como construir e manter uma marca forte no mercado
Uso de técnicas de marketing avançadas para alcançar metas empresariais
Módulo 21: Liderança e Gestão da Cadeia de Suprimentos
Estratégias para otimizar a gestão da cadeia de suprimentos
Como garantir eficiência e agilidade na logística empresarial
Práticas avançadas de gestão de fornecedores e parceiros comerciais
Módulo 22: Liderança e Ética Digital
Desafios éticos em um ambiente digital
Construção de uma cultura organizacional digitalmente responsável
Gestão de riscos cibernéticos e privacidade de dados
Módulo 23: Liderança e Responsabilidade Legal
Compreensão das responsabilidades legais dos líderes empresariais
Práticas para garantir conformidade legal e ética
Estratégias para lidar com desafios legais e regulatórios
Módulo 24: Liderança e Gerenciamento de Riscos
Identificação e avaliação de riscos empresariais
Estratégias para mitigar riscos e garantir a continuidade dos negócios
Desenvolvimento de uma cultura de gestão de riscos proativa
Módulo 25: Liderança e Governança Corporativa
Princípios fundamentais de governança corporativa
Como garantir transparência e responsabilidade corporativa
Papel do líder na promoção de uma cultura de governança sólida
Módulo 26: Liderança e Gerenciamento de Crises de Reputação
Estratégias para prevenção e gestão de crises de reputação
Construção de uma reputação sólida e confiável
Como lidar com crises de maneira eficaz e minimizar danos à imagem da empresa
Módulo 27: Liderança e Gerenciamento de Mudanças Culturais
Identificação e gestão de mudanças culturais na organização
Construção de uma cultura organizacional positiva e inclusiva
Estratégias para promover uma cultura de respeito e diversidade
Módulo 28: Liderança e Construção de Alianças Estratégicas
Estratégias para construção e manutenção de alianças estratégicas
Desenvolvimento de parcerias duradouras e mutuamente benéficas
Como aproveitar sinergias para impulsionar o crescimento empresarial
Módulo 29: Liderança e Inteligência Artificial no Mundo dos Negócios
Uso estratégico da inteligência artificial para impulsionar os negócios
Liderança na era da automação e da inteligência artificial
Gestão de equipes e processos em um ambiente impulsionado pela IA
Módulo 30: Liderança e Preparação para o Futuro dos Negócios
Antecipação de tendências e preparação para o futuro dos negócios
Estratégias para garantir a adaptabilidade e a resiliência empresarial
Liderança visionária e construção de uma cultura de inovação contínua
Metodologia
Metodologia de Trabalho Aplicada:
Imersão Total Aprendizado intenso
Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.
Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.
Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)
Práticas em todos os encontros.
Dinâmicas.
Tarefas diárias.
Missões Eventuais.
Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.
Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.
Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.
Provas em todos os estágios.
Avaliação final.
Certificado de Participação e Aproveitamento.
Observação:
A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).
Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.
Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.
Sobre o Instrutor
Rubymar Marthyns
Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.
Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil
Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.
Público-alvo:
Este curso é direcionado para:
IDADE:
Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.
Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:
*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.
*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.
PARTICIPANTES:
Individual.
Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.
PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:
De todos as Verticais de Negócios.
De todas as áreas de atuação.
Posição Hierárquica.
Posição Funcional.
COLABORADORES DE EMPRESAS:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
EMPRESÁRIOS:
De todos os Portes e Setores de Negócios.
PORTES:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
SETORES:
Indústria.
Comércio.
Prestação de Serviços.
Governos.
Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.
Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Local e Data
LOCAIS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:
IN-COMPANY (Nas Empresas).
HOTÉIS (Auditórios).
ESTÚDIOS DE ENSINO.
AMBIENTE ESCOLARES.
ESPAÇOS PÚBLICOS.
SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.
Outros conforme Necessidade.
DATAS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:
Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.
As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
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Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Formatos
Conteúdo e Duração Disponível em Vários Formatos de acordo com o Público-alvo:
Estudantes.
Estagiários.
Profissionais de todos os Níveis e Setores.
Empresários de todos os Portes e Verticais de Negócios.
DURAÇÃO
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes Perídos de Tempo:
Diário
Semanal
Mensal
Anual
Obs:
Conforme Programação.
Consulte no Ambiente de Agendamento do Curso.
Observação:
O Conteúdo e Duração apresentado aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
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Valores
O Preço Publicado e sugerido aqui é para o Formato FULL, ou seja, o conteúdo mais Completo.
É o conteúdo com maior Preço. As demais variações de Preços sempre serão com Preços Menores do que este, conforme, abaixo:
Este Cusro possui VALORES diferentes conforme o FORMATO que melhor atender à sua necessidade imediata.
Sendo as Variáveis:
Formato do Conteúdo.
Público-alvo.
Quantidade de Participantes.
Locais de Estudos.
Duração.
Meios e Formas de Pagamento.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Pagamento
Meios de Pagamento:
Dinheiro somente Moeda Nacional Brasileira. (R$) REAL.
PIX.
Cartão de Crédito.
Cartão de Débito.
Boleto Bancário.
Outro à Combinar.
Observação:
Os Meios de Pagamentos apresentados aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
Prazos de Pagamento:
À Vista. (Valor do Curso Integral com Desconto Especial).
Parcelado. ( Valor do Curso Integral Sem Desconto Dividido em Número de Parcelas à Combinar.
Mensal. (Valor do Curso Integral Sem Descontos com Pagtos Recorrentes conforme Duração do Curso).
Plano. (Pagto recorrente mensal). Condições Especiais.
Outro à Combinar.
Observação:
As formas de Pagamento apresentadas aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte as Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.