top of page

Habilidade Incorporada

Liderança Empreendedora

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

Eleve seu VALOR Profissional

para outro Nível

Defina seu Valor Profissional! 

ou alguém definirá por Você.

Você Habilitado para:

Liderança Empreendedora

Incorpore esta Competência

Presencial

Conteúdo Atualizado

Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à liderança empreendedora no mundo dos negócios pode proporcionar uma série de benefícios significativos para os líderes e suas organizações.


Aqui estão 10 benefícios importantes:


Motivação e Engajamento da Equipe: Líderes empreendedores bem-sucedidos são capazes de motivar e engajar suas equipes, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.


Tomada de Decisões Assertivas: Com habilidades de liderança aprimoradas, os empreendedores podem tomar decisões assertivas e estratégicas que impulsionam o crescimento e o sucesso de suas organizações.


Inovação e Criatividade: Dominar a liderança empreendedora promove uma cultura de inovação e criatividade, incentivando os membros da equipe a buscar soluções originais para os desafios do negócio.


Gestão Eficaz de Conflitos: Habilidades de liderança aprimoradas ajudam na resolução eficaz de conflitos, o que contribui para um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.


Resiliência Empresarial: Com técnicas sólidas de liderança empreendedora, os líderes podem enfrentar com sucesso os desafios e crises do mercado, promovendo a resiliência e a adaptação da organização.


Desenvolvimento de uma Cultura Organizacional Forte: Uma liderança empreendedora eficaz ajuda a estabelecer e promover uma cultura organizacional forte baseada em valores sólidos e metas compartilhadas.


Melhoria da Comunicação Interna e Externa: Líderes empreendedores habilidosos são capazes de aprimorar a comunicação interna e externa, facilitando o compartilhamento eficaz de informações e o desenvolvimento de relacionamentos sólidos com os stakeholders.


Crescimento Sustentável e Estratégico: A liderança empreendedora eficaz permite que as organizações cresçam de forma sustentável e estratégica, identificando oportunidades de mercado e aproveitando-as de maneira eficaz.


Construção de Relacionamentos Duradouros com Clientes e Parceiros: Habilidades de liderança empreendedora ajudam na construção e manutenção de relacionamentos duradouros com clientes e parceiros comerciais, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo da organização.


Alcance de Metas e Objetivos Organizacionais: Dominar as técnicas de liderança empreendedora permite que os líderes orientem suas equipes na direção certa, garantindo a realização eficaz de metas e objetivos organizacionais.


Esses benefícios destacam a importância de desenvolver e aprimorar as habilidades de liderança empreendedora para impulsionar o sucesso e a sustentabilidade das organizações em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo.

Módulos do Curso


Módulo 1: Introdução à Liderança Empreendedora

Conceitos fundamentais de liderança empreendedora

Identificação das habilidades necessárias para um líder empreendedor eficaz

Estudos de caso inspiradores de líderes empreendedores bem-sucedidos


Módulo 2: Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal

Avaliação de habilidades pessoais e profissionais

Técnicas de aprimoramento pessoal para melhorar a liderança empreendedora

Estratégias para superar desafios pessoais como líder empreendedor


Módulo 3: Estratégias de Comunicação Efetiva

Técnicas avançadas de comunicação interpessoal

Habilidades de comunicação para liderar equipes de forma eficaz

Utilização de ferramentas de comunicação modernas no ambiente de negócios


Módulo 4: Construção e Gestão de Equipes de Alto Desempenho

Estratégias para recrutar e selecionar membros de equipe talentosos

Técnicas de motivação e engajamento de equipes

Resolução de conflitos e construção de um ambiente de trabalho positivo


Módulo 5: Tomada de Decisão Estratégica

Métodos para tomar decisões assertivas e estratégicas

Análise de riscos e incertezas na tomada de decisões de negócios

Estudos de casos de tomada de decisão em situações complexas de negócios


Módulo 6: Gestão de Mudanças e Inovação

Estratégias para liderar mudanças organizacionais eficazes

Promoção de uma cultura de inovação e criatividade no ambiente de negócios

Abordagem de resistência à mudança e superação de desafios de implementação


Módulo 7: Análise de Mercado e Tendências Empresariais

Métodos avançados de análise de mercado e tendências

Utilização de dados para tomar decisões de negócios informadas

Identificação de oportunidades de crescimento e expansão no mercado


Módulo 8: Estratégias de Marketing e Branding

Desenvolvimento de estratégias de marketing abrangentes para impulsionar os negócios

Construção e gerenciamento de marcas poderosas no mercado

Utilização de marketing digital e estratégias de mídia social para promover o crescimento dos negócios


Módulo 9: Gestão Financeira Avançada

Análise avançada de demonstrações financeiras e relatórios

Estratégias para maximizar o desempenho financeiro e a rentabilidade

Gerenciamento de riscos financeiros e estratégias de investimento


Módulo 10: Estratégias de Vendas e Negociação

Técnicas avançadas de vendas e negociação em ambientes de negócios competitivos

Abordagem de objeções e superação de desafios de vendas

Estratégias para estabelecer relações de longo prazo com clientes e parceiros comerciais


Módulo 11: Gestão de Projetos e Processos

Princípios de gestão de projetos e melhores práticas

Otimização de processos de negócios para aumentar a eficiência e a produtividade

Implementação de sistemas de gestão de projetos para supervisionar tarefas complexas


Módulo 12: Ética nos Negócios e Responsabilidade Social Corporativa

Exploração de questões éticas no mundo dos negócios

Implementação de práticas de responsabilidade social corporativa para criar um impacto positivo na sociedade

Desenvolvimento de uma cultura organizacional baseada em valores éticos e responsabilidade social


Módulo 13: Liderança Transformacional e Motivacional

Exploração das teorias de liderança transformacional

Técnicas para motivar e inspirar equipes em tempos de mudança

Desenvolvimento de habilidades de coaching e mentoria para impulsionar o desenvolvimento profissional


Módulo 14: Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas

Estratégias para lidar com conflitos interpessoais e interdepartamentais

Técnicas de resolução de problemas para enfrentar desafios complexos nos negócios

Implementação de práticas eficazes de resolução de conflitos para promover um ambiente de trabalho harmonioso


Módulo 15: Gestão da Qualidade e Melhoria Contínua

Implementação de sistemas de gestão da qualidade para garantir a excelência operacional

Utilização de metodologias de melhoria contínua para impulsionar a inovação e o aprimoramento dos processos

Monitoramento e avaliação de indicadores-chave de desempenho para garantir a qualidade em todas as operações


Módulo 16: Inteligência Emocional e Gestão de Estresse

Desenvolvimento de inteligência emocional para uma liderança eficaz

Estratégias para lidar com o estresse e a pressão no ambiente de negócios

Promoção de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado para garantir o bem-estar dos colaboradores


Módulo 17: Estratégias de Expansão e Internacionalização

Análise de oportunidades de expansão e internacionalização nos negócios

Avaliação de riscos e desafios ao expandir globalmente

Desenvolvimento de estratégias de entrada e penetração de mercado em escala internacional


Módulo 18: Gestão de Riscos e Compliance

Identificação e avaliação de riscos em diversas áreas de negócios

Implementação de práticas de gestão de riscos para minimizar ameaças potenciais

Garantia de conformidade regulatória e ética em todas as operações comerciais


Módulo 19: Empreendedorismo Social e Sustentável

Exploração do empreendedorismo social e seu impacto na sociedade

Desenvolvimento de estratégias de negócios sustentáveis para promover a responsabilidade ambiental

Implementação de práticas de negócios socialmente responsáveis para criar um impacto positivo na comunidade


Módulo 20: Inovação Tecnológica e Transformação Digital

Adoção de inovações tecnológicas para impulsionar o crescimento e a eficiência nos negócios

Implementação de estratégias de transformação digital para se adaptar às mudanças tecnológicas

Exploração de tendências tecnológicas emergentes e seu impacto nos negócios


Módulo 21: Estratégias de Gestão de Crises

Desenvolvimento de um plano de gerenciamento de crises abrangente

Técnicas para lidar com crises imprevistas e situações de emergência nos negócios

Implementação de comunicação eficaz durante crises para preservar a reputação da empresa


Módulo 22: Intraempreendedorismo e Gestão de Inovação

Estímulo à cultura de intraempreendedorismo dentro das organizações

Implementação de estratégias para promover a inovação entre os funcionários

Desenvolvimento de um ambiente de trabalho que incentive a criatividade e a busca por soluções inovadoras


Módulo 23: Estratégias de Retenção de Talentos

Implementação de práticas de retenção de talentos para manter funcionários de alto desempenho

Desenvolvimento de planos de carreira e programas de desenvolvimento profissional para funcionários

Promoção de uma cultura organizacional que valoriza e investe no crescimento dos colaboradores


Módulo 24: Construção de Redes e Relacionamentos Profissionais

Desenvolvimento de habilidades de networking para expandir a influência e os contatos profissionais

Estratégias para construir e manter relacionamentos de longo prazo com parceiros comerciais e stakeholders

Utilização de redes sociais e eventos de networking para promover oportunidades de negócios


Módulo 25: Liderança Adaptativa em Ambientes Voláteis

Adaptação de estratégias de liderança em ambientes de negócios voláteis e incertos

Desenvolvimento de flexibilidade e agilidade para enfrentar desafios em constante mudança

Implementação de uma abordagem de liderança adaptativa para garantir a resiliência organizacional


Módulo 26: Mentalidade Empreendedora e Inovação Disruptiva

Fomento de uma mentalidade empreendedora entre os líderes e equipes

Exploração de modelos de negócios inovadores e disruptivos

Desenvolvimento de estratégias para abraçar a mudança e liderar a inovação disruptiva no mercado


Módulo 27: Estratégias de Marketing Global e Expansão de Mercado

Desenvolvimento de estratégias de marketing adaptadas a diferentes culturas e mercados globais

Exploração de desafios e oportunidades ao expandir para mercados internacionais

Utilização de estratégias de marketing digital para alcançar um público global diversificado


Módulo 28: Governança Corporativa e Gestão Estratégica

Implementação de práticas de governança corporativa para garantir transparência e responsabilidade

Desenvolvimento de estratégias de gestão estratégica para impulsionar o crescimento a longo prazo

Avaliação de desempenho e monitoramento de indicadores-chave para garantir a eficácia das estratégias corporativas


Módulo 29: Estratégias de Sucessão e Continuidade Empresarial

Desenvolvimento de planos de sucessão para garantir a continuidade dos negócios

Implementação de estratégias para mitigar riscos de interrupção nas operações empresariais

Preparação de líderes para enfrentar desafios e oportunidades durante a transição de liderança


Módulo 30: Projeto de Liderança Empreendedora e Desenvolvimento de Plano de Ação

Aplicação de conceitos e habilidades aprendidos em um projeto prático de liderança empreendedora

Desenvolvimento de um plano de ação abrangente para implementar estratégias de liderança no ambiente de negócios

Apresentação e avaliação dos projetos para promover a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data