Habilidade Incorporada
Liderança Empreendedora
Preço
R$5.000,00
Duração
10 Meses
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Você Habilitado para:
Liderança Empreendedora
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Presencial
Conteúdo Atualizado
Versão 2024
Alguns dos Benefícios
Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à liderança empreendedora no mundo dos negócios pode proporcionar uma série de benefícios significativos para os líderes e suas organizações.
Aqui estão 10 benefícios importantes:
Motivação e Engajamento da Equipe: Líderes empreendedores bem-sucedidos são capazes de motivar e engajar suas equipes, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Tomada de Decisões Assertivas: Com habilidades de liderança aprimoradas, os empreendedores podem tomar decisões assertivas e estratégicas que impulsionam o crescimento e o sucesso de suas organizações.
Inovação e Criatividade: Dominar a liderança empreendedora promove uma cultura de inovação e criatividade, incentivando os membros da equipe a buscar soluções originais para os desafios do negócio.
Gestão Eficaz de Conflitos: Habilidades de liderança aprimoradas ajudam na resolução eficaz de conflitos, o que contribui para um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.
Resiliência Empresarial: Com técnicas sólidas de liderança empreendedora, os líderes podem enfrentar com sucesso os desafios e crises do mercado, promovendo a resiliência e a adaptação da organização.
Desenvolvimento de uma Cultura Organizacional Forte: Uma liderança empreendedora eficaz ajuda a estabelecer e promover uma cultura organizacional forte baseada em valores sólidos e metas compartilhadas.
Melhoria da Comunicação Interna e Externa: Líderes empreendedores habilidosos são capazes de aprimorar a comunicação interna e externa, facilitando o compartilhamento eficaz de informações e o desenvolvimento de relacionamentos sólidos com os stakeholders.
Crescimento Sustentável e Estratégico: A liderança empreendedora eficaz permite que as organizações cresçam de forma sustentável e estratégica, identificando oportunidades de mercado e aproveitando-as de maneira eficaz.
Construção de Relacionamentos Duradouros com Clientes e Parceiros: Habilidades de liderança empreendedora ajudam na construção e manutenção de relacionamentos duradouros com clientes e parceiros comerciais, o que é fundamental para o sucesso a longo prazo da organização.
Alcance de Metas e Objetivos Organizacionais: Dominar as técnicas de liderança empreendedora permite que os líderes orientem suas equipes na direção certa, garantindo a realização eficaz de metas e objetivos organizacionais.
Esses benefícios destacam a importância de desenvolver e aprimorar as habilidades de liderança empreendedora para impulsionar o sucesso e a sustentabilidade das organizações em um ambiente de negócios dinâmico e competitivo.
Módulos do Curso
Módulo 1: Introdução à Liderança Empreendedora
Conceitos fundamentais de liderança empreendedora
Identificação das habilidades necessárias para um líder empreendedor eficaz
Estudos de caso inspiradores de líderes empreendedores bem-sucedidos
Módulo 2: Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal
Avaliação de habilidades pessoais e profissionais
Técnicas de aprimoramento pessoal para melhorar a liderança empreendedora
Estratégias para superar desafios pessoais como líder empreendedor
Módulo 3: Estratégias de Comunicação Efetiva
Técnicas avançadas de comunicação interpessoal
Habilidades de comunicação para liderar equipes de forma eficaz
Utilização de ferramentas de comunicação modernas no ambiente de negócios
Módulo 4: Construção e Gestão de Equipes de Alto Desempenho
Estratégias para recrutar e selecionar membros de equipe talentosos
Técnicas de motivação e engajamento de equipes
Resolução de conflitos e construção de um ambiente de trabalho positivo
Módulo 5: Tomada de Decisão Estratégica
Métodos para tomar decisões assertivas e estratégicas
Análise de riscos e incertezas na tomada de decisões de negócios
Estudos de casos de tomada de decisão em situações complexas de negócios
Módulo 6: Gestão de Mudanças e Inovação
Estratégias para liderar mudanças organizacionais eficazes
Promoção de uma cultura de inovação e criatividade no ambiente de negócios
Abordagem de resistência à mudança e superação de desafios de implementação
Módulo 7: Análise de Mercado e Tendências Empresariais
Métodos avançados de análise de mercado e tendências
Utilização de dados para tomar decisões de negócios informadas
Identificação de oportunidades de crescimento e expansão no mercado
Módulo 8: Estratégias de Marketing e Branding
Desenvolvimento de estratégias de marketing abrangentes para impulsionar os negócios
Construção e gerenciamento de marcas poderosas no mercado
Utilização de marketing digital e estratégias de mídia social para promover o crescimento dos negócios
Módulo 9: Gestão Financeira Avançada
Análise avançada de demonstrações financeiras e relatórios
Estratégias para maximizar o desempenho financeiro e a rentabilidade
Gerenciamento de riscos financeiros e estratégias de investimento
Módulo 10: Estratégias de Vendas e Negociação
Técnicas avançadas de vendas e negociação em ambientes de negócios competitivos
Abordagem de objeções e superação de desafios de vendas
Estratégias para estabelecer relações de longo prazo com clientes e parceiros comerciais
Módulo 11: Gestão de Projetos e Processos
Princípios de gestão de projetos e melhores práticas
Otimização de processos de negócios para aumentar a eficiência e a produtividade
Implementação de sistemas de gestão de projetos para supervisionar tarefas complexas
Módulo 12: Ética nos Negócios e Responsabilidade Social Corporativa
Exploração de questões éticas no mundo dos negócios
Implementação de práticas de responsabilidade social corporativa para criar um impacto positivo na sociedade
Desenvolvimento de uma cultura organizacional baseada em valores éticos e responsabilidade social
Módulo 13: Liderança Transformacional e Motivacional
Exploração das teorias de liderança transformacional
Técnicas para motivar e inspirar equipes em tempos de mudança
Desenvolvimento de habilidades de coaching e mentoria para impulsionar o desenvolvimento profissional
Módulo 14: Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas
Estratégias para lidar com conflitos interpessoais e interdepartamentais
Técnicas de resolução de problemas para enfrentar desafios complexos nos negócios
Implementação de práticas eficazes de resolução de conflitos para promover um ambiente de trabalho harmonioso
Módulo 15: Gestão da Qualidade e Melhoria Contínua
Implementação de sistemas de gestão da qualidade para garantir a excelência operacional
Utilização de metodologias de melhoria contínua para impulsionar a inovação e o aprimoramento dos processos
Monitoramento e avaliação de indicadores-chave de desempenho para garantir a qualidade em todas as operações
Módulo 16: Inteligência Emocional e Gestão de Estresse
Desenvolvimento de inteligência emocional para uma liderança eficaz
Estratégias para lidar com o estresse e a pressão no ambiente de negócios
Promoção de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado para garantir o bem-estar dos colaboradores
Módulo 17: Estratégias de Expansão e Internacionalização
Análise de oportunidades de expansão e internacionalização nos negócios
Avaliação de riscos e desafios ao expandir globalmente
Desenvolvimento de estratégias de entrada e penetração de mercado em escala internacional
Módulo 18: Gestão de Riscos e Compliance
Identificação e avaliação de riscos em diversas áreas de negócios
Implementação de práticas de gestão de riscos para minimizar ameaças potenciais
Garantia de conformidade regulatória e ética em todas as operações comerciais
Módulo 19: Empreendedorismo Social e Sustentável
Exploração do empreendedorismo social e seu impacto na sociedade
Desenvolvimento de estratégias de negócios sustentáveis para promover a responsabilidade ambiental
Implementação de práticas de negócios socialmente responsáveis para criar um impacto positivo na comunidade
Módulo 20: Inovação Tecnológica e Transformação Digital
Adoção de inovações tecnológicas para impulsionar o crescimento e a eficiência nos negócios
Implementação de estratégias de transformação digital para se adaptar às mudanças tecnológicas
Exploração de tendências tecnológicas emergentes e seu impacto nos negócios
Módulo 21: Estratégias de Gestão de Crises
Desenvolvimento de um plano de gerenciamento de crises abrangente
Técnicas para lidar com crises imprevistas e situações de emergência nos negócios
Implementação de comunicação eficaz durante crises para preservar a reputação da empresa
Módulo 22: Intraempreendedorismo e Gestão de Inovação
Estímulo à cultura de intraempreendedorismo dentro das organizações
Implementação de estratégias para promover a inovação entre os funcionários
Desenvolvimento de um ambiente de trabalho que incentive a criatividade e a busca por soluções inovadoras
Módulo 23: Estratégias de Retenção de Talentos
Implementação de práticas de retenção de talentos para manter funcionários de alto desempenho
Desenvolvimento de planos de carreira e programas de desenvolvimento profissional para funcionários
Promoção de uma cultura organizacional que valoriza e investe no crescimento dos colaboradores
Módulo 24: Construção de Redes e Relacionamentos Profissionais
Desenvolvimento de habilidades de networking para expandir a influência e os contatos profissionais
Estratégias para construir e manter relacionamentos de longo prazo com parceiros comerciais e stakeholders
Utilização de redes sociais e eventos de networking para promover oportunidades de negócios
Módulo 25: Liderança Adaptativa em Ambientes Voláteis
Adaptação de estratégias de liderança em ambientes de negócios voláteis e incertos
Desenvolvimento de flexibilidade e agilidade para enfrentar desafios em constante mudança
Implementação de uma abordagem de liderança adaptativa para garantir a resiliência organizacional
Módulo 26: Mentalidade Empreendedora e Inovação Disruptiva
Fomento de uma mentalidade empreendedora entre os líderes e equipes
Exploração de modelos de negócios inovadores e disruptivos
Desenvolvimento de estratégias para abraçar a mudança e liderar a inovação disruptiva no mercado
Módulo 27: Estratégias de Marketing Global e Expansão de Mercado
Desenvolvimento de estratégias de marketing adaptadas a diferentes culturas e mercados globais
Exploração de desafios e oportunidades ao expandir para mercados internacionais
Utilização de estratégias de marketing digital para alcançar um público global diversificado
Módulo 28: Governança Corporativa e Gestão Estratégica
Implementação de práticas de governança corporativa para garantir transparência e responsabilidade
Desenvolvimento de estratégias de gestão estratégica para impulsionar o crescimento a longo prazo
Avaliação de desempenho e monitoramento de indicadores-chave para garantir a eficácia das estratégias corporativas
Módulo 29: Estratégias de Sucessão e Continuidade Empresarial
Desenvolvimento de planos de sucessão para garantir a continuidade dos negócios
Implementação de estratégias para mitigar riscos de interrupção nas operações empresariais
Preparação de líderes para enfrentar desafios e oportunidades durante a transição de liderança
Módulo 30: Projeto de Liderança Empreendedora e Desenvolvimento de Plano de Ação
Aplicação de conceitos e habilidades aprendidos em um projeto prático de liderança empreendedora
Desenvolvimento de um plano de ação abrangente para implementar estratégias de liderança no ambiente de negócios
Apresentação e avaliação dos projetos para promover a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Metodologia
Metodologia de Trabalho Aplicada:
Imersão Total Aprendizado intenso
Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.
Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.
Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)
Práticas em todos os encontros.
Dinâmicas.
Tarefas diárias.
Missões Eventuais.
Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.
Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.
Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.
Provas em todos os estágios.
Avaliação final.
Certificado de Participação e Aproveitamento.
Observação:
A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).
Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.
Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.
Sobre o Instrutor
Rubymar Marthyns
Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.
Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil
Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.
Público-alvo:
Este curso é direcionado para:
IDADE:
Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.
Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:
*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.
*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.
PARTICIPANTES:
Individual.
Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.
PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:
De todos as Verticais de Negócios.
De todas as áreas de atuação.
Posição Hierárquica.
Posição Funcional.
COLABORADORES DE EMPRESAS:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
EMPRESÁRIOS:
De todos os Portes e Setores de Negócios.
PORTES:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
SETORES:
Indústria.
Comércio.
Prestação de Serviços.
Governos.
Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.
Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Local e Data
LOCAIS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:
IN-COMPANY (Nas Empresas).
HOTÉIS (Auditórios).
ESTÚDIOS DE ENSINO.
AMBIENTE ESCOLARES.
ESPAÇOS PÚBLICOS.
SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.
Outros conforme Necessidade.
DATAS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:
Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.
As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.
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Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Formatos
Conteúdo e Duração Disponível em Vários Formatos de acordo com o Público-alvo:
Estudantes.
Estagiários.
Profissionais de todos os Níveis e Setores.
Empresários de todos os Portes e Verticais de Negócios.
DURAÇÃO
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes Perídos de Tempo:
Diário
Semanal
Mensal
Anual
Obs:
Conforme Programação.
Consulte no Ambiente de Agendamento do Curso.
Observação:
O Conteúdo e Duração apresentado aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
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Valores
O Preço Publicado e sugerido aqui é para o Formato FULL, ou seja, o conteúdo mais Completo.
É o conteúdo com maior Preço. As demais variações de Preços sempre serão com Preços Menores do que este, conforme, abaixo:
Este Cusro possui VALORES diferentes conforme o FORMATO que melhor atender à sua necessidade imediata.
Sendo as Variáveis:
Formato do Conteúdo.
Público-alvo.
Quantidade de Participantes.
Locais de Estudos.
Duração.
Meios e Formas de Pagamento.
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Pagamento
Meios de Pagamento:
Dinheiro somente Moeda Nacional Brasileira. (R$) REAL.
PIX.
Cartão de Crédito.
Cartão de Débito.
Boleto Bancário.
Outro à Combinar.
Observação:
Os Meios de Pagamentos apresentados aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
Prazos de Pagamento:
À Vista. (Valor do Curso Integral com Desconto Especial).
Parcelado. ( Valor do Curso Integral Sem Desconto Dividido em Número de Parcelas à Combinar.
Mensal. (Valor do Curso Integral Sem Descontos com Pagtos Recorrentes conforme Duração do Curso).
Plano. (Pagto recorrente mensal). Condições Especiais.
Outro à Combinar.
Observação:
As formas de Pagamento apresentadas aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte as Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.