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Valoração Empresarial - AG

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Aula em Grupo - Habilitação em Valoração Empresarial.

  • 550 Reais brasileiros
  • Allyanssys Associate - Meeting Place.

Descrição do serviço

Conjunto de Ações Práticas e Lições para você estar Habilitado na Gestão da Valoração Empresarial. (Demonstrar o Valor da Empresa para os Colaboradores e Sociedade). Aqui estão alguns benefícios importantes: Aumento da motivação e engajamento dos funcionários: Mostrar o valor que a empresa coloca em seus colaboradores pode impulsionar a motivação e o comprometimento com os objetivos da empresa. Retenção de talentos: Colaboradores que percebem o valor que a empresa dá ao seu trabalho e bem-estar são mais propensos a permanecer na organização, reduzindo a rotatividade e os custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários. Melhor desempenho: Funcionários que se sentem valorizados tendem a produzir um trabalho de melhor qualidade e ser mais produtivos, o que pode melhorar o desempenho geral da empresa. Cultura empresarial positiva: Demonstrar valor aos funcionários ajuda a criar uma cultura corporativa positiva, onde os colaboradores se sentem respeitados e valorizados, promovendo um ambiente de trabalho saudável e harmonioso. Aumento da satisfação no trabalho: Os funcionários que reconhecem o valor da empresa em seu trabalho tendem a ter níveis mais altos de satisfação no trabalho, resultando em maior bem-estar e felicidade no local de trabalho. Fortalecimento da lealdade dos funcionários: Ao demonstrar o valor que a empresa atribui a seus colaboradores, é mais provável que os funcionários se tornem leais à organização, defendendo e promovendo ativamente os interesses e valores da empresa. Criação de um ambiente de trabalho positivo: Uma cultura organizacional que promove e demonstra valor aos colaboradores contribui para um ambiente de trabalho positivo e estimulante, favorecendo a colaboração e a inovação. Melhor comunicação interna: Ao enfatizar o valor empresarial para os colaboradores, a comunicação interna tende a se fortalecer, criando um fluxo de comunicação mais aberto e transparente entre a gerência e os funcionários. Aumento da confiança e respeito mútuo: Quando os colaboradores se sentem valorizados, isso promove um senso de confiança e respeito mútuo entre a equipe e a gerência, criando relações de trabalho mais saudáveis e produtivas.....e muitos outros! Criado e Ministrado por: Rubymar Marthyns Coaching & Mentoring Direitos Autorais Reservados.


Sessões futuras


Política de Cancelamento

Para cancelar ou reagendar, contate-nos no mínimo com 48 horas de antecedência ao início da atividade. Caso não seja observado este prazo, não haverá a possibilidade de reembolso do valor investido.


Informações de contato

  • R. São José, 43 - Centro, Dois Irmãos - RS, 93950-000, Brazil

    5551995602667

    rubymar.marthyns@gmail.com


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