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Gestão
Valoração Empresarial

PEE - Programa de Evolução Empresarial

Da sua Empresa, a Importância Define o Porte!
E Você define a Importância!

Como seus Talentos percebem sua Empresa? 

Qual Valor sua Empresa tem para eles?

Seus Talentos Valorizam sua Empresa?

Valoração

Estude Sua

Empresa

Valoração

Conheça seus

Talentos

Valoração

Defina os

Canais

Valoração

Diálogo

Transparente

Seus Talentos trocariam sua empresa por outra? Qual seria o motivo?

Âncora 1
Implantação do Programa
Valoração Empresarial
PRIMEIRA ETAPA
Conteúdos Especiais para
  1. Recursos Humanos

  2. Endomarketing

  3. Comunicação Interna

  4. Gestão Estratégica

  5. Cultura e Comportamento 

  6. Reconhecimento  

  7. Setoriais

  8. Segurança no Trabalho            

  9. Participativos

  10. Informativos

  11. Atratividade e Entretenimento

  12. Visitantes

  13. Clientes

Esses elementos são fundamentais para garantir que nosso Programa Avançado de Gestão da Valoração Empresarial  seja eficaz e contribua para a melhoria contínua e a excelência organizacional da sua Empresa.

Formatos - Duração - Valores e Condições Diferenciados:
  • MEI (Microempreendedor Individual): 
  • ME (Microempresa).
  • EPP (Empresa de Pequeno Porte).
  • EI (Empresário Individual).
  • EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada).
  • LTDA (Sociedade Limitada).
  • SA (Sociedade Anônima)
  • SCP (Sociedade em Conta de Participação).
  • Sociedade Simples.
  • Cooperativas.

A Importância Define o Porte!
Você define a Importância!

 Otimizado para a sua Empresa!
Agende uma conversa sem compromisso!
Âncora 2
Implantação do Programa
Valoração Empresarial
Segunda  ETAPA
Processos & Rotinas
  1. Estudo de Sua Empresa

  2. Conhecendo seus Talentos

  3. Planejando a área

  4. Definição dos Canais de Comunicação

  5. Estabelecendo o Diálogo Transparente

  6. Aprendendo a Escutar 

  7. Segmentando o público-alvo

  8. Auxiliando na capacitação dos Líderes           

  9. Definindo e Acompanhando Métricas

  10. Otimizando as Métricas

  11. Implantando a Gestão à Vista

  12. Criando um Clima Organizacional bem-humorado

  13. Promovendo ações de Relacionamento

  14. Atentando para as Mudanças

  15. Fazendo mais que informar, estimulando a ação.

  16. Implantando a Cultura e o Programa do Reconhecimento.

  17. Observando e Respeitando as Diferenças

  18. Alinhando a Comunicação Interna com a Externa

  19. Implementação do Programa de Inovação

Formatos - Duração - Valores e Condições Diferenciados:
  • MEI (Microempreendedor Individual): 
  • ME (Microempresa).
  • EPP (Empresa de Pequeno Porte).
  • EI (Empresário Individual).
  • EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada).
  • LTDA (Sociedade Limitada).
  • SA (Sociedade Anônima)
  • SCP (Sociedade em Conta de Participação).
  • Sociedade Simples.
  • Cooperativas.

A Importância Define o Porte!
Você define a Importância!

 Otimizado para a sua Empresa!
Agende uma conversa sem compromisso!
Âncora 3

Resultados Obtidos

Programa de Valoração Empresarial

Valoração

+94%

Talentos

Retidos

Valoração

+98%

Ambientes

Saudáveis

Valoração

100%

Talentos

Diversificados

Valoração

100%

Integração

Empresa

Talentos

O Valor de sua Empresa precisa ser percebido por seus Talentos!

Âncora 4
Âncora 5
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