Habilidade Incorporada
Surpreender
Preço
Consultar
Duração
3 - 6 - 9 Meses
Você Habilitado para:
Surpreender
Incorpore esta Competência
Presencial
Conteúdo Atualizado
Versão 2024
Alguns dos Benefícios
Aqui estão dez benefícios significativos em dominar as técnicas e habilidades relacionadas a surpreender no mundo dos negócios:
Diferenciação Competitiva: A capacidade de surpreender no mundo dos negócios pode diferenciar uma empresa da concorrência, aumentando sua posição no mercado.
Inovação Constante: Domínio das técnicas de surpreender permite uma abordagem inovadora contínua, levando a melhorias contínuas e produtos ou serviços diferenciados.
Lealdade do Cliente: Ao surpreender os clientes com produtos ou serviços excepcionais, a lealdade do cliente é reforçada, resultando em um maior índice de retenção e recomendação.
Crescimento Sustentável: A capacidade de surpreender pode impulsionar o crescimento sustentável da empresa, abrindo novas oportunidades e mercados anteriormente inexplorados.
Ganho de Reputação: Empresas que consistentemente surpreendem no mundo dos negócios ganham uma reputação positiva, o que pode resultar em uma vantagem competitiva duradoura.
Engajamento de Funcionários: Uma cultura empresarial que valoriza a surpresa e a inovação tende a engajar mais os funcionários, levando a uma equipe mais motivada e produtiva.
Resiliência Empresarial: A capacidade de surpreender no mundo dos negócios também contribui para a resiliência empresarial, permitindo que a empresa se adapte rapidamente a mudanças no ambiente de negócios.
Networking Fortalecido: Empresas que conseguem surpreender no mundo dos negócios tendem a estabelecer conexões mais fortes com outros líderes do setor, abrindo portas para parcerias estratégicas e oportunidades de crescimento.
Atração de Investidores: Investidores procuram empresas com potencial de crescimento e inovação, e a capacidade de surpreender pode atrair investidores interessados em apoiar o crescimento da empresa.
Adaptabilidade ao Mercado: Dominar as técnicas de surpreender permite que uma empresa se adapte rapidamente às mudanças no mercado, garantindo que ela permaneça relevante e competitiva a longo prazo.
Módulos do Curso
Módulo 1: Fundamentos de Negócios
1.1. Estratégia de Negócios e Planejamento
1.2. Análise de Mercado e Concorrência
1.3. Gestão de Recursos Financeiros
1.4. Ética nos Negócios
1.5. Tomada de Decisão Estratégica
Módulo 2: Liderança e Gestão de Equipes
2.1. Desenvolvimento de Habilidades de Liderança
2.2. Motivação e Engajamento de Equipes
2.3. Gerenciamento de Conflitos
2.4. Comunicação Eficaz
2.5. Cultura Organizacional e Valores
Módulo 3: Inovação e Criatividade
3.1. Processos de Inovação
3.2. Estimulando a Criatividade na Empresa
3.3. Design Thinking
3.4. Gerenciamento de Projetos Inovadores
3.5. Adoção de Tecnologias Emergentes
Módulo 4: Marketing e Estratégias de Vendas
4.1. Estratégias de Marketing Digital
4.2. Desenvolvimento de Marca
4.3. Técnicas de Vendas Avançadas
4.4. Análise de Dados de Vendas
4.5. Marketing de Conteúdo e Mídias Sociais
Módulo 5: Negociação e Gerenciamento de Conflitos
5.1. Táticas de Negociação Avançada
5.2. Resolução de Conflitos em Negociações
5.3. Negociação Internacional
5.4. Gerenciamento de Contratos
5.5. Psicologia da Negociação
Módulo 6: Finanças Avançadas e Investimentos
6.1. Avaliação de Investimentos
6.2. Gestão de Riscos Financeiros
6.3. Fusões e Aquisições
6.4. Mercado de Capitais
6.5. Estratégias de Investimento
Módulo 7: Empreendedorismo e Startups
7.1. Desenvolvimento de Modelos de Negócios
7.2. Captação de Recursos para Startups
7.3. Pitching e Apresentação de Negócios
7.4. Estratégias de Crescimento
7.5. Inovação Disruptiva
Módulo 8: Gestão da Qualidade e Excelência Operacional
8.1. Gestão da Qualidade Total (TQM)
8.2. Lean Six Sigma
8.3. Melhoria Contínua
8.4. Gestão de Processos
8.5. Qualidade e Satisfação do Cliente
Módulo 9: Gestão da Cadeia de Suprimentos e Logística
9.1. Gerenciamento de Estoques
9.2. Logística Integrada
9.3. Cadeia de Suprimentos Sustentável
9.4. Previsão de Demanda
9.5. Estratégias de Transporte e Distribuição
Módulo 10: Ética nos Negócios e Responsabilidade Social Corporativa
10.1. Princípios Éticos nos Negócios
10.2. Responsabilidade Social Empresarial
10.3. Ética e Sustentabilidade
10.4. Relações com Stakeholders
10.5. Governança Corporativa
Módulo 11: Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional
11.1. Recrutamento e Seleção Estratégica
11.2. Desenvolvimento de Talentos
11.3. Avaliação de Desempenho e Feedback
11.4. Políticas de Compensação e Benefícios
11.5. Cultura de Aprendizagem e Desenvolvimento
Módulo 12: Gestão de Riscos e Resiliência Empresarial
12.1. Identificação e Análise de Riscos
12.2. Estratégias de Mitigação de Riscos
12.3. Continuidade de Negócios
12.4. Gerenciamento de Crises
12.5. Resiliência Organizacional
Módulo 13: Estratégias de Internacionalização de Negócios
13.1. Análise de Mercados Internacionais
13.2. Entrada em Novos Mercados
13.3. Desenvolvimento de Parcerias Globais
13.4. Gestão de Operações Internacionais
13.5. Marketing Global e Adaptação Cultural
Módulo 14: Tecnologias Disruptivas e Transformação Digital
14.1. Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina
14.2. Automação de Processos
14.3. Internet das Coisas (IoT) e Industria 4.0
14.4. Blockchain e Criptomoedas
14.5. Estratégias de Transformação Digital
Módulo 15: Comunicação Estratégica e Gestão de Reputação
15.1. Estratégias de Comunicação Corporativa
15.2. Relações Públicas e Gestão de Crises
15.3. Comunicação Interna e Engajamento dos Funcionários
15.4. Gestão de Marcas Pessoais e Executivas
15.5. Monitoramento de Reputação Online
Módulo 16: Gestão de Projetos e Desenvolvimento de Produtos
16.1. Metodologias de Gerenciamento de Projetos
16.2. Desenvolvimento de Novos Produtos e Serviços
16.3. Ciclo de Vida do Produto
16.4. Gestão de Portfólio de Projetos
16.5. Inovação e Melhoria de Processos
Módulo 17: Inteligência de Mercado e Análise de Dados
17.1. Coleta e Análise de Dados de Mercado
17.2. Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva
17.3. Análise Preditiva e Modelagem de Dados
17.4. Visualização de Dados e Dashboards Executivos
17.5. Tomada de Decisões Baseada em Dados
Módulo 18: Gestão Estratégica de Serviços e Experiência do Cliente
18.1. Design de Serviços e Experiência do Cliente
18.2. Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM)
18.3. Atendimento ao Cliente de Alto Desempenho
18.4. Personalização e Customização de Serviços
18.5. Feedback do Cliente e Melhoria Contínua
Módulo 19: Estratégias de Sustentabilidade e Impacto Social
19.1. Práticas Sustentáveis e Redução de Emissões
19.2. Responsabilidade Ambiental e Gestão de Resíduos
19.3. Impacto Social e Investimento de Impacto
19.4. Inovações Sustentáveis e Ecoempreendedorismo
19.5. Relatórios de Sustentabilidade e Transparência
Módulo 20: Estratégias de Crescimento e Expansão Empresarial
20.1. Fusões, Aquisições e Alianças Estratégicas
20.2. Estratégias de Diversificação
20.3. Expansão Geográfica e Globalização
20.4. Estratégias de Retenção de Clientes
20.5. Modelos de Negócios Disruptivos e Inovação Aberta
Metodologia
Metodologia de Trabalho Aplicada:
Imersão Total Aprendizado intenso
Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.
Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.
Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)
Práticas em todos os encontros.
Dinâmicas.
Tarefas diárias.
Missões Eventuais.
Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.
Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.
Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.
Provas em todos os estágios.
Avaliação final.
Certificado de Participação e Aproveitamento.
Observação:
A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).
Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.
Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.
Sobre o Instrutor
Rubymar Marthyns
Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.
Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil
Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.
Público-alvo:
Este curso é direcionado para:
IDADE:
Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.
Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:
*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.
*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.
PARTICIPANTES:
Individual.
Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.
PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:
De todos as Verticais de Negócios.
De todas as áreas de atuação.
Posição Hierárquica.
Posição Funcional.
COLABORADORES DE EMPRESAS:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
EMPRESÁRIOS:
De todos os Portes e Setores de Negócios.
PORTES:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
SETORES:
Indústria.
Comércio.
Prestação de Serviços.
Governos.
Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.
Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Local e Data
LOCAIS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:
IN-COMPANY (Nas Empresas).
HOTÉIS (Auditórios).
ESTÚDIOS DE ENSINO.
AMBIENTE ESCOLARES.
ESPAÇOS PÚBLICOS.
SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.
Outros conforme Necessidade.
DATAS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:
Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.
As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Formatos
Conteúdo e Duração Disponível em Vários Formatos de acordo com o Público-alvo:
Estudantes.
Estagiários.
Profissionais de todos os Níveis e Setores.
Empresários de todos os Portes e Verticais de Negócios.
DURAÇÃO
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes Perídos de Tempo:
Diário
Semanal
Mensal
Anual
Obs:
Conforme Programação.
Consulte no Ambiente de Agendamento do Curso.
Observação:
O Conteúdo e Duração apresentado aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Valores
O Preço Publicado e sugerido aqui é para o Formato FULL, ou seja, o conteúdo mais Completo.
É o conteúdo com maior Preço. As demais variações de Preços sempre serão com Preços Menores do que este, conforme, abaixo:
Este Cusro possui VALORES diferentes conforme o FORMATO que melhor atender à sua necessidade imediata.
Sendo as Variáveis:
Formato do Conteúdo.
Público-alvo.
Quantidade de Participantes.
Locais de Estudos.
Duração.
Meios e Formas de Pagamento.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Pagamento
Meios de Pagamento:
Dinheiro somente Moeda Nacional Brasileira. (R$) REAL.
PIX.
Cartão de Crédito.
Cartão de Débito.
Boleto Bancário.
Outro à Combinar.
Observação:
Os Meios de Pagamentos apresentados aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
Prazos de Pagamento:
À Vista. (Valor do Curso Integral com Desconto Especial).
Parcelado. ( Valor do Curso Integral Sem Desconto Dividido em Número de Parcelas à Combinar.
Mensal. (Valor do Curso Integral Sem Descontos com Pagtos Recorrentes conforme Duração do Curso).
Plano. (Pagto recorrente mensal). Condições Especiais.
Outro à Combinar.
Observação:
As formas de Pagamento apresentadas aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte as Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.