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Habilidade Incorporada

Prep. Estágio Nível Médio

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Você Habilitado para:

Prep. Estágio Nível Médio

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Presencial

Conteúdo Atualizado

Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Ao realizar este curso preparatório para estagiários de nível de ensino médio, os participantes poderão desfrutar de vários benefícios que os prepararão de forma abrangente para o ambiente corporativo.


Aqui estão 10 benefícios-chave:


Desenvolvimento de Habilidades Essenciais: Os estagiários terão a oportunidade de aprimorar habilidades fundamentais, como comunicação, resolução de problemas e gestão do tempo, que são essenciais para o sucesso em qualquer ambiente profissional.


Confiança Profissional: Ao desenvolver uma compreensão mais profunda das expectativas e padrões do mundo corporativo, os estagiários poderão construir uma confiança sólida em suas próprias habilidades e conhecimentos.


Preparação para Desafios: O curso ajudará os estagiários a se prepararem melhor para os desafios que possam encontrar no ambiente de trabalho, tornando-os mais capazes de enfrentar e superar obstáculos com confiança e resiliência.


Networking Aprimorado: Através de orientação especializada em networking, os participantes serão capazes de expandir suas redes profissionais e estabelecer conexões valiosas que podem ser benéficas para suas carreiras futuras.


Compreensão da Ética Empresarial: O curso irá fornecer uma base sólida em ética e valores profissionais, garantindo que os estagiários compreendam a importância de tomar decisões éticas e agir com integridade no local de trabalho.


Competências de Resolução de Conflitos: Os participantes aprenderão estratégias eficazes para lidar com situações de conflito, o que os ajudará a manter relacionamentos profissionais saudáveis e produtivos com colegas e supervisores.


Adaptabilidade e Flexibilidade: O treinamento irá preparar os estagiários para se adaptarem a mudanças no ambiente de trabalho e a abraçarem a inovação, tornando-os profissionais mais versáteis e preparados para lidar com novos desafios.


Melhor Compreensão do Marketing Pessoal: Ao compreenderem a importância do marketing pessoal, os estagiários serão capazes de promover suas próprias habilidades e experiências de forma eficaz, aumentando suas oportunidades de crescimento profissional.


Melhores Perspectivas de Emprego: Com um conjunto abrangente de habilidades e conhecimentos adquiridos, os estagiários estarão melhor posicionados para competir no mercado de trabalho e se destacar em processos seletivos para vagas de estágio e futuras oportunidades de emprego.


Crescimento Pessoal: Além do desenvolvimento profissional, o curso também permitirá que os estagiários cresçam pessoalmente, ganhando confiança, autodisciplina e inteligência emocional, o que será valioso não apenas em suas carreiras, mas também em suas vidas cotidianas

Módulos do Curso

Módulo 1: Introdução ao Mundo Corporativo

Visão geral do ambiente corporativo e expectativas básicas.

Exploração das oportunidades disponíveis para estagiários.


Módulo 2: Comunicação Eficaz e Habilidades Interpessoais

Técnicas de comunicação eficaz, incluindo comunicação verbal e não verbal.

Desenvolvimento de habilidades de escuta ativa e empatia.


Módulo 3: Construção de uma Atitude Positiva

Importância da atitude no local de trabalho e como mantê-la positiva.

Estratégias para lidar com desafios e frustrações de forma construtiva.


Módulo 4: Ética e Valores Profissionais

Fundamentos éticos e valores profissionais no ambiente de trabalho.

Tomada de decisões éticas em situações complexas.


Módulo 5: Etiqueta e Dress Code Corporativo

Protocolos de etiqueta empresarial e profissionalismo no ambiente de trabalho.

Orientação sobre o dress code apropriado para diferentes situações.


Módulo 6: Desenvolvimento da Inteligência Emocional

Reconhecimento e gerenciamento das emoções no ambiente de trabalho.

Construção de relacionamentos saudáveis e profissionais.


Módulo 7: Construção de Confiança Inteligente

Estratégias para construir confiança com colegas e supervisores.

Gerenciamento de expectativas e cumprimento de prazos.


Módulo 8: Desenvolvimento da Resiliência

Fortalecimento da resiliência e capacidade de lidar com pressões no trabalho.

Estratégias para lidar com fracassos e contratempos.


Módulo 9: Educação Continuada e Aprendizagem Permanente

Importância da aprendizagem contínua e desenvolvimento pessoal.

Exploração de recursos educacionais e oportunidades de desenvolvimento.


Módulo 10: Habilidades de Resolução de Problemas

Abordagens para identificar e resolver problemas no local de trabalho.

Aplicação de técnicas de resolução de problemas em cenários práticos.


Módulo 11: Excelência no Atendimento ao Cliente

Princípios fundamentais para oferecer um atendimento excepcional.

Estratégias para lidar com situações de atendimento desafiadoras.


Módulo 12: Gestão Eficaz do Tempo

Técnicas de gestão do tempo para maximizar a produtividade e a eficiência.

Priorização de tarefas e criação de agendas eficazes.


Módulo 13: Marketing Pessoal e Auto-Branding

Desenvolvimento de uma marca pessoal forte e estratégias de marketing pessoal.

Uso de mídia social e networking para promover a marca pessoal.


Módulo 14: Superando Desafios Profissionais

Estratégias para enfrentar e superar desafios profissionais de forma proativa.

Abordagens para lidar com situações de conflito de forma construtiva.


Módulo 15: Adaptação às Mudanças no Ambiente de Trabalho

Importância da adaptação às mudanças e flexibilidade no ambiente de trabalho.

Estratégias para se adaptar a novos processos e tecnologias.


Módulo 16: Inovação e Criatividade no Trabalho

Estímulo à inovação e criatividade no ambiente de trabalho.

Abordagens para propor e implementar ideias inovadoras.


Módulo 17: Conscientização do Ego e Trabalho em Equipe

Reconhecimento do papel do ego no trabalho em equipe e colaboração.

Desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe eficazes.


Módulo 18: Construção de Networking Profissional

Estratégias para construir e manter uma rede de contatos profissionais.

Exploração de oportunidades de networking online e offline.


Módulo 19: Adoção de Tecnologias no Ambiente de Trabalho

Introdução às tecnologias utilizadas no ambiente de trabalho moderno.

Desenvolvimento de habilidades técnicas relevantes para o campo de atuação.


Módulo 20: Conflitos Corporativos e Gestão de Conflitos

Identificação de conflitos no ambiente de trabalho e abordagens para resolvê-los.

Técnicas de mediação e resolução de conflitos de forma construtiva

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data