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Habilidade Incorporada

Pensar Diferente

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas a lidar com o pensamento diferente no mundo dos negócios pode proporcionar uma série de benefícios significativos para os profissionais e as organizações.


Aqui estão 10 benefícios importantes:


Inovação e Criatividade Aumentadas: Capacidade aprimorada de gerar ideias inovadoras e criativas que podem impulsionar o desenvolvimento de produtos, serviços e processos de negócios.


Vantagem Competitiva Sustentável: Habilidade para diferenciar-se no mercado, criando produtos e serviços únicos que atendam às necessidades e desejos dos clientes de maneira inovadora.


Adaptação ágil às Mudanças de Mercado: Capacidade de antecipar e reagir rapidamente a mudanças nas tendências do mercado, garantindo que a empresa permaneça relevante e competitiva em um ambiente empresarial em constante evolução.


Resolução de Problemas Complexos: Habilidade para abordar e resolver desafios e problemas complexos de maneira criativa e inovadora, levando a soluções mais eficientes e eficazes.


Engajamento da Equipe Aprimorado: Capacidade de inspirar e motivar a equipe a abraçar novas ideias e perspectivas, resultando em um ambiente de trabalho mais colaborativo e engajado.


Melhoria da Eficiência Operacional: Implementação de processos e práticas inovadoras que otimizam a eficiência operacional e reduzem custos, aumentando a produtividade e a lucratividade.


Reconhecimento da Marca Reforçado: Desenvolvimento de uma reputação de marca sólida e inovadora, resultando em maior reconhecimento e confiança por parte dos clientes e partes interessadas.


Atração e Retenção de Talentos: Capacidade de atrair e reter talentos de alto nível, uma vez que a reputação da empresa como um local de trabalho inovador e estimulante é fortalecida.


Crescimento e Expansão Sustentáveis: Facilidade para identificar oportunidades de crescimento e expansão, possibilitando a penetração em novos mercados e setores com abordagens inovadoras e estratégias de negócios disruptivas.


Impacto Social Positivo: Potencial para criar um impacto social positivo ao desenvolver soluções inovadoras que abordem desafios globais, contribuindo para o bem-estar da sociedade e do meio ambiente.


Dominar essas técnicas e habilidades pode, portanto, resultar em uma vantagem estratégica significativa e promover o crescimento sustentável e a excelência empresarial.

Módulos do Curso

Módulo 1: Introdução ao Pensamento Inovador

A importância de pensar fora da caixa

Cultivando uma mentalidade de crescimento

A história de empresas que revolucionaram seus setores

Estratégias para estimular a criatividade

Superando o medo do fracasso


Módulo 2: Análise de Tendências e Antecipação de Mercado

Métodos eficazes de pesquisa de tendências

O poder da previsão de mercado

Como identificar e aproveitar oportunidades emergentes

A importância da agilidade no acompanhamento das mudanças do mercado

Estratégias para antecipar demandas futuras


Módulo 3: Liderança Inspiradora e Inovadora

Princípios de liderança transformacional

Desenvolvimento de uma cultura de inovação dentro da empresa

Estimulando a criatividade e a autonomia na equipe

Gerenciando equipes multigeracionais e multiculturais

Estratégias para motivar a equipe em direção a objetivos inovadores


Módulo 4: Inovação Tecnológica e Transformação Digital

As últimas tendências em tecnologia para negócios

Integração de soluções digitais nos processos de negócios

Como usar a inteligência artificial para impulsionar a inovação

Desenvolvimento de uma estratégia de transformação digital eficaz

Superando desafios na implementação de tecnologia disruptiva


Módulo 5: Criatividade Aplicada e Design Thinking

Princípios fundamentais de design thinking

Técnicas para estimular a criatividade e a geração de ideias

Aplicação de design thinking em processos de negócios

Melhoria contínua e otimização de processos através da criatividade

Abordagens para solução de problemas complexos através do pensamento criativo


Módulo 6: Estratégias de Marketing Inovadoras

O poder do marketing de guerrilha e do marketing de conteúdo

Estratégias para criar uma marca disruptiva

A importância do marketing emocional e experiencial

Uso de novas plataformas e tecnologias para alcançar o público-alvo

Implementação de estratégias de marketing sustentável e socialmente responsável


Módulo 7: Estruturação de Modelos de Negócios Disruptivos

Princípios de modelos de negócios inovadores

Análise de casos de sucesso de empresas disruptivas

Estratégias para desenvolver um modelo de negócios escalável e sustentável

Identificação de oportunidades para disrupção em setores tradicionais

Abordagens para a criação de valor em novos mercados


Módulo 8: Gestão de Riscos e Inovação

Identificação e avaliação de riscos em processos inovadores

Estratégias para mitigar riscos durante a implementação de ideias disruptivas

Como gerenciar a resistência à mudança e incerteza organizacional

O papel da gestão de riscos na sustentação da inovação a longo prazo

Práticas recomendadas para manter um ambiente de negócios seguro e inovador


Módulo 9: Finanças Criativas e Investimentos Inovadores

Explorando novas formas de financiamento de projetos inovadores

Estratégias para atrair investidores para ideias disruptivas

Gestão de riscos financeiros em empreendimentos inovadores

O papel das finanças na sustentação da inovação a longo prazo

Tendências emergentes em investimentos de impacto e investimentos sociais


Módulo 10: Comunicação Estratégica e Influência Criativa

Desenvolvimento de uma estratégia de comunicação impactante

O poder da narrativa na construção de uma marca inovadora

Utilização de mídias sociais e influenciadores para promover a inovação

Estratégias para influenciar positivamente as percepções e comportamentos do consumidor

Como construir uma presença online relevante e persuasiva


Módulo 11: Globalização e Expansão de Mercado

O papel da globalização na inovação dos negócios

Estratégias para expandir para mercados internacionais de forma inovadora

Superando desafios culturais e linguísticos na expansão global

Identificação de oportunidades de crescimento em mercados emergentes

Como criar uma estratégia global que promova a inovação contínua


Módulo 12: Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa

Integração de práticas sustentáveis na estratégia de negócios

O impacto da responsabilidade social corporativa na inovação

Implementação de estratégias de negócios com impacto social e ambiental positivo

Como comunicar e promover práticas empresariais sustentáveis

Casos de empresas que alcançaram sucesso por meio de práticas sustentáveis e responsáveis


Módulo 13: Ética e Integridade nos Negócios Inovadores

Importância da ética na inovação empresarial

Desenvolvimento de uma cultura de integridade e transparência

Estratégias para prevenir práticas antiéticas e corrupção nos negócios

Como lidar com dilemas éticos em ambientes de negócios inovadores

Casos de empresas que alcançaram sucesso ao priorizar a ética e a integridade


Módulo 14: Gestão da Mudança e Resiliência Organizacional

Estratégias para gerir eficazmente a mudança em organizações inovadoras

Cultivo de uma cultura organizacional resiliente e adaptável

Como lidar com a resistência à mudança e os desafios de implementação

Desenvolvimento de um plano de contingência para situações imprevistas

O papel da liderança na promoção da resiliência organizacional


Módulo 15: Empreendedorismo Social e Inovação

O papel do empreendedorismo social na mudança de paradigmas

Desenvolvimento de modelos de negócios que promovam impacto social positivo

Estratégias para medir e comunicar o impacto social de um empreendimento

Como mobilizar recursos para iniciativas de empreendedorismo social

Casos de empreendedores sociais que transformaram comunidades e setores


Módulo 16: Integração de Diversidade e Inclusão na Inovação

O valor da diversidade na geração de ideias e soluções inovadoras

Estratégias para promover uma cultura inclusiva no ambiente de trabalho

Abordagens para integrar a diversidade em processos de inovação

Como superar desafios relacionados à diversidade e inclusão no ambiente empresarial

Casos de empresas que alcançaram sucesso por meio da valorização da diversidade e inclusão


Módulo 17: Gestão da Criatividade e Inovação Contínua

Estratégias para manter a criatividade em ambientes corporativos

Desenvolvimento de uma cultura de inovação contínua e aprendizado organizacional

Uso de ferramentas e técnicas para facilitar a geração de ideias inovadoras

Como promover a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre equipes

Casos de empresas que alcançaram sucesso através da gestão eficaz da criatividade e inovação contínua


Módulo 18: Estratégias de Networking e Colaboração Inovadora

O papel do networking na geração de oportunidades inovadoras

Estratégias para construir e manter uma rede de contatos eficaz

Como estabelecer parcerias estratégicas para impulsionar a inovação

Abordagens para promover a colaboração entre empresas e setores

Casos de empresas que alcançaram sucesso por meio de redes de colaboração inovadoras


Módulo 19: Resolução Criativa de Conflitos e Gestão de Crises

Técnicas para resolver conflitos de forma criativa e construtiva

Estratégias para gerir crises de maneira eficaz e inovadora

Como promover a comunicação e a colaboração em situações de crise

Desenvolvimento de um plano de gestão de crises robusto e adaptável

Casos de empresas que superaram crises por meio de resolução criativa de conflitos e gestão inovadora


Módulo 20: Implementação Prática de Estratégias Inovadoras

Desenvolvimento de um plano de ação para implementar estratégias inovadoras

Avaliação e monitoramento contínuo dos resultados das iniciativas de inovação

Abordagens para garantir a sustentabilidade e a continuidade da inovação

Como promover uma cultura de experimentação e aprendizado contínuo

Casos de empresas que obtiveram sucesso na implementação de estratégias inovadoras

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data