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Habilidade Incorporada

Inovação

Preço

R$5.000,00

Duração

18 Meses

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Inovação

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Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Benefícios em se dominar habilidades e competências em Gestão da Inovação nos mundo dos negócios.


Vantagem Competitiva Sustentável: Dominar habilidades em gestão da inovação proporciona às empresas uma vantagem competitiva sustentável, permitindo que estejam à frente no desenvolvimento de produtos, serviços e processos.


Adaptação a Mudanças de Mercado: Profissionais com competências em gestão da inovação estão mais aptos a antecipar e se adaptar rapidamente às mudanças do mercado, garantindo que suas organizações permaneçam relevantes e resilientes.


Aumento da Eficiência Operacional: A inovação não se limita apenas a novos produtos, mas também a novos métodos de trabalho. Habilidades em gestão da inovação permitem a identificação de processos mais eficientes, reduzindo custos e aumentando a produtividade.


Fomento à Cultura Organizacional Inovadora: Profissionais competentes em gestão da inovação têm a capacidade de promover uma cultura organizacional que valoriza a criatividade, o pensamento fora da caixa e a experimentação, estimulando a inovação em todos os níveis da empresa.


Melhoria na Tomada de Decisões Estratégicas: A gestão da inovação fornece ferramentas e abordagens para a tomada de decisões estratégicas embasadas em dados e análises, contribuindo para escolhas mais acertadas no direcionamento dos negócios.


Atração e Retenção de Talentos: Profissionais qualificados em gestão da inovação tornam as empresas mais atrativas para talentos que buscam ambientes dinâmicos e desafiadores. Além disso, a cultura inovadora contribui para a retenção de colaboradores engajados.


Expansão de Mercado e Internacionalização: A inovação é muitas vezes a chave para entrar em novos mercados e expandir operações internacionalmente. Habilidades em gestão da inovação facilitam a identificação de oportunidades globais e a adaptação a diferentes contextos culturais.


Fortalecimento de Parcerias e Colaborações: Empresas inovadoras estão mais propensas a estabelecer parcerias estratégicas e colaborações eficazes. A gestão da inovação capacita profissionais a identificar oportunidades de cooperação que impulsionam o crescimento mútuo.


Aprimoramento da Relação com Clientes: A compreensão das necessidades e expectativas dos clientes é fundamental para a inovação bem-sucedida. Habilidades em gestão da inovação permitem a criação de soluções personalizadas, fortalecendo a relação com os clientes.


Sustentabilidade Empresarial a Longo Prazo: Empresas que incorporam a inovação em sua estratégia de negócios estão mais preparadas para enfrentar desafios futuros. A gestão da inovação contribui para a sustentabilidade empresarial a longo prazo, garantindo a adaptação contínua às mudanças no ambiente de negócios.

Módulos do Curso

Módulo 1: Fundamentos da Inovação Empresarial

1.1 Introdução à Inovação Empresarial

1.2 Importância da Inovação para o Sucesso Empresarial

1.3 Modelos de Inovação: Abordagens Tradicionais e Emergentes

1.4 Ciclo de Vida da Inovação

1.5 Tipos de Inovação: Incremental, Radical e Disruptiva

1.6 Cultura Organizacional e Inovação

1.7 Estratégias para Fomentar a Inovação nas Empresas

1.8 Avaliação de Maturidade em Inovação

1.9 Métricas e Indicadores de Desempenho em Inovação

1.10 Desafios Comuns na Implementação de Processos Inovadores


Módulo 2: Gestão de Portfólio de Inovação

2.1 Conceitos Básicos de Gestão de Portfólio

2.2 Seleção e Priorização de Projetos Inovadores

2.3 Análise de Viabilidade e Risco

2.4 Alinhamento Estratégico do Portfólio de Inovação

2.5 Gestão de Recursos e Orçamento

2.6 Ferramentas e Metodologias de Apoio à Gestão de Portfólio

2.7 A Importância da Comunicação no Gerenciamento de Portfólio

2.8 Adaptação do Portfólio às Mudanças de Ambiente

2.9 Benchmarking em Gestão de Portfólio

2.10 Avaliação de Resultados e Lições Aprendidas


Módulo 3: Liderança para a Inovação

3.1 Papel do Líder na Promoção da Inovação

3.2 Desenvolvimento de Habilidades de Liderança Inovadora

3.3 Gestão de Equipes Multidisciplinares

3.4 Construção de Ambientes Inovadores

3.5 Incentivo à Criatividade e Experimentação

3.6 Tomada de Decisão em Ambientes de Incerteza

3.7 Gerenciamento de Conflitos na Busca por Soluções Inovadoras

3.8 Comunicação Eficaz na Liderança para Inovação

3.9 Reconhecimento e Recompensa de Contribuições Inovadoras

3.10 Desenvolvimento de uma Cultura de Inovação Sustentável


Módulo 4: Design Thinking e Inovação Centrada no Cliente

4.1 Conceitos Fundamentais de Design Thinking

4.2 Processo de Design Thinking: Empatia, Definição, Ideação, Prototipagem, Teste

4.3 Aplicações Práticas do Design Thinking na Inovação Empresarial

4.4 Integração do Design Thinking com Métodos Tradicionais de Desenvolvimento

4.5 Entendendo e Atendendo às Necessidades do Cliente

4.6 Co-criação com Clientes: Abordagens e Melhores Práticas

4.7 Testes Iterativos e Aprendizado Rápido

4.8 Implementação de Soluções Inovadoras no Mercado

4.9 Medição de Impacto e Feedback Contínuo

4.10 Casos de Sucesso em Empresas que Adotaram Design Thinking


Módulo 5: Open Innovation e Colaboração Externa

5.1 O Conceito de Open Innovation

5.2 Estratégias de Implementação de Open Innovation

5.3 Parcerias Estratégicas e Redes de Colaboração

5.4 Crowdsourcing e Inovação Aberta

5.5 Desenvolvimento de Ecossistemas de Inovação

5.6 Gerenciamento de Propriedade Intelectual em Colaborações Externas

5.7 Avaliação e Seleção de Parceiros Externos

5.8 Resolução de Conflitos em Colaborações Inovadoras

5.9 Benefícios e Desafios da Open Innovation

5.10 Exemplos Práticos de Empresas que Adotaram Modelos de Open Innovation


Módulo 6: Tecnologias Disruptivas e Inovação Digital

6.1 Identificação de Tecnologias Disruptivas

6.2 Impacto das Tecnologias Disruptivas nos Modelos de Negócio

6.3 Adoção de Tecnologias Emergentes

6.4 Transformação Digital e Inovação Empresarial

6.5 Internet das Coisas (IoT) e Inovação

6.6 Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina

6.7 Blockchain e Inovação em Transações Digitais

6.8 Realidade Aumentada e Virtual na Inovação

6.9 Estratégias para Lidar com a Velocidade das Mudanças Tecnológicas

6.10 Desafios Éticos e Sociais na Era da Inovação Digital


Módulo 7: Gestão da Mudança e Resiliência Organizacional

7.1 Compreensão da Mudança Organizacional

7.2 Modelos de Gestão da Mudança

7.3 Papel da Liderança na Mudança

7.4 Resiliência Organizacional como Capacidade Estratégica

7.5 Adaptação à Mudança e Inovação

7.6 Comunicação Efetiva durante Processos de Mudança

7.7 Avaliação de Impactos e Riscos em Processos de Mudança

7.8 Desenvolvimento de uma Cultura de Mudança Contínua

7.9 Aprendizado Organizacional e Melhoria Contínua

7.10 Estudos de Caso de Empresas que Superaram Desafios por meio da Mudança


Módulo 8: Financiamento da Inovação

8.1 Fontes Tradicionais de Financiamento para Inovação

8.2 Investimento de Capital de Risco (Venture Capital)

8.3 Crowdfunding e Financiamento Coletivo

8.4 Incentivos Fiscais para Projetos Inovadores

8.5 Parcerias Público-Privadas em Pesquisa e Desenvolvimento

8.6 Estratégias para Obter Recursos Financeiros para Inovação

8.7 Avaliação de Viabilidade Econômica e Financeira de Projetos Inovadores

8.8 Riscos e Retornos em Investimentos Inovadores

8.9 Modelos de Negócios Inovadores e Sustentáveis

8.10 Casos de Empresas que Obtiveram Sucesso por meio de Financiamento Inovador


Módulo 9: Métricas e Avaliação de Desempenho em Inovação

9.1 Definição de Métricas de Inovação

9.2 Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) em Inovação

9.3 Análise de Retorno sobre Investimento (ROI) em Projetos Inovadores

9.4 Avaliação de Impacto Social e Ambiental da Inovação

9.5 Balanço entre Resultados de Curto e Longo Prazo

9.6 Ferramentas de Avaliação de Desempenho Inovador

9.7 Benchmarking de Desempenho em Inovação

9.8 Relatórios e Comunicação de Resultados

9.9 Aprendizado Contínuo e Ajustes Estratégicos

9.10 Desenvolvimento de uma Cultura de Melhoria de Desempenho em Inovação


Módulo 10: Ética e Sustentabilidade na Inovação

10.1 Princípios Éticos na Gestão da Inovação

10.2 Responsabilidade Social Corporativa e Inovação

10.3 Considerações Éticas em Pesquisa e Desenvolvimento

10.4 Abordagens Sustentáveis na Inovação Empresarial

10.5 Avaliação de Impacto Ambiental e Social em Projetos Inovadores

10.6 Ética na Inteligência Artificial e Tecnologias Disruptivas

10.7 Transparência e Prestação de Contas em Iniciativas Inovadoras

10.8 Normas e Certificações Relacionadas à Ética e Sustentabilidade

10.9 Casos de Empresas que Integraram com Sucesso Práticas Éticas e Sustentáveis

10.10 Construção de uma Cultura Organizacional Ética e Sustentável


Módulo 11: Internacionalização da Inovação

11.1 Estratégias de Internacionalização para Projetos Inovadores

11.2 Adaptação de Inovações a Contextos Culturais Diversos

11.3 Aspectos Legais e Regulatórios em Projetos Internacionais

11.4 Parcerias Globais e Redes de Inovação Internacional

11.5 Barreiras e Desafios na Internacionalização da Inovação

11.6 Desenvolvimento de Competências para Atuar em Ambientes Internacionais

11.7 Análise de Oportunidades e Ameaças em Mercados Globais

11.8 Gestão de Propriedade Intelectual em Contexto Internacional

11.9 Estudos de Caso de Empresas que Expandiram com Sucesso por Meio da Inovação Internacional

11.10 Tendências Globais em Pesquisa e Desenvolvimento


Módulo 12: Inovação Aberta no Setor Público

12.1 Papel da Inovação no Setor Público

12.2 Colaboração entre Setor Público e Privado

12.3 Desafios Específicos na Implementação de Inovação no Setor Público

12.4 Casos de Sucesso em Inovação Aberta no Setor Público

12.5 Financiamento de Projetos Inovadores no Setor Público

12.6 Desenvolvimento de Ecossistemas Inovadores no Setor Público

12.7 Avaliação de Impacto Social e Econômico de Inovações Governamentais

12.8 Ética e Transparência em Iniciativas Inovadoras no Setor Público

12.9 Estratégias para Superar Resistências à Mudança no Setor Público

12.10 Perspectivas Futuras da Inovação no Setor Público


Módulo 13: Inovação em Empresas Familiares

13.1 Desafios e Oportunidades na Inovação em Empresas Familiares

13.2 Governança e Sucessão em Empresas Familiares Inovadoras

13.3 Estratégias para Integrar a Inovação na Cultura Empresarial Familiar

13.4 Desenvolvimento de Lideranças Inovadoras em Empresas Familiares

13.5 Conflitos e Resolução de Problemas em Empresas Familiares Inovadoras

13.6 Estratégias de Financiamento e Investimento em Inovação para Empresas Familiares

13.7 Casos de Empresas Familiares que Alcançaram Sucesso por Meio da Inovação

13.8 Adoção de Tecnologias Disruptivas em Empresas Familiares

13.9 Promoção da Inovação em Todas as Gerações da Empresa Familiar

13.10 Desenvolvimento de uma Estratégia de Inovação Sustentável para Empresas Familiares


Módulo 14: Inovação e Empreendedorismo Corporativo

14.1 Fomento do Espírito Empreendedor nas Organizações

14.2 Estratégias para Identificação e Apoio a Intrapreneurs

14.3 Incubadoras e Aceleradoras Corporativas

14.4 Desenvolvimento de Startups Internas

14.5 Investimento e Financiamento de Projetos Inovadores Internos

14.6 Desafios na Implementação de Culturas Empreendedoras em Grandes Empresas

14.7 Estímulo à Experimentação e Tolerância ao Fracasso

14.8 Integração de Inovação e Empreendedorismo com Estratégias Corporativas

14.9 Medição de Desempenho em Projetos de Empreendedorismo Corporativo

14.10 Transformação Cultural para Sustentar o Empreendedorismo Corporativo


Módulo 15: Inovação e Responsabilidade Social Empresarial

15.1 Conceitos e Princípios da Responsabilidade Social Empresarial (RSE)

15.2 Integração da RSE com Estratégias de Inovação

15.3 Projetos Inovadores com Foco em Impacto Social

15.4 Parcerias com Organizações Não Governamentais (ONGs) e Entidades Sociais

15.5 Transparência e Comunicação na Execução de Projetos Socialmente Responsáveis

15.6 Medição de Impacto Social e Relatórios de Sustentabilidade

15.7 Ética na Inovação Social

15.8 Inovação como Motor para a Solução de Problemas Sociais

15.9 Adoção de Práticas Sustentáveis em Toda a Cadeia de Valor

15.10 Casos de Empresas que Alcançaram Sucesso Integrando Inovação e Responsabilidade Social


Módulo 16: Inovação em Setores Específicos (Saúde, Educação, Agricultura, etc.)

16.1 Desafios e Oportunidades de Inovação em Setores Específicos

16.2 Tendências Tecnológicas e Inovadoras em Saúde

16.3 Transformação Digital na Educação e Métodos Inovadores de Ensino

16.4 Inovação Sustentável na Agricultura e na Produção de Alimentos

16.5 Tecnologias Disruptivas na Indústria Automotiva

16.6 Inovação na Indústria do Turismo e Hospitalidade

16.7 Desenvolvimento de Tecnologias Limpas na Indústria

16.8 Estratégias de Inovação em Energias Renováveis

16.9 Casos de Sucesso em Inovação em Setores Específicos

16.10 Aplicações Práticas de Inovação em Contextos Específicos


Módulo 17: Inovação e Diversidade

17.1 A Importância da Diversidade na Inovação

17.2 Impacto da Diversidade de Gênero na Inovação

17.3 Inclusão de Minorias e Grupos Sub-representados em Processos Inovadores

17.4 Desenvolvimento de uma Cultura Inclusiva e Inovadora

17.5 Benefícios da Diversidade na Tomada de Decisões Inovadoras

17.6 Estratégias para Promover a Diversidade nas Equipes de Inovação

17.7 Desafios e Barreiras na Busca por Maior Diversidade

17.8 Inovação e Responsabilidade Social Empresarial na Promoção da Diversidade

17.9 Estudos de Caso de Empresas que Alcançaram Sucesso por meio da Diversidade

17.10 Incorporação da Diversidade como Pilar Fundamental da Estratégia de Inovação


Módulo 18: Inovação e Segurança da Informação

18.1 Desafios e Riscos em Projetos Inovadores Relacionados à Segurança da Informação

18.2 Proteção de Propriedade Intelectual em Ambientes Inovadores

18.3 Segurança Cibernética e Inovação Tecnológica

18.4 Políticas e Normas de Segurança da Informação em Projetos Inovadores

18.5 Educação e Conscientização sobre Segurança da Informação

18.6 Gerenciamento de Riscos em Inovações Tecnológicas

18.7 Resposta a Incidentes de Segurança em Projetos Inovadores

18.8 Parcerias Estratégicas para Reforçar a Segurança da Informação

18.9 Compliance e Auditoria em Inovação e Segurança da Informação

18.10 Boas Práticas para Garantir a Segurança da Informação em Projetos Inovadores


Módulo 19: Inovação e Qualidade

19.1 Integração de Inovação e Gestão da Qualidade

19.2 Padrões e Certificações de Qualidade em Projetos Inovadores

19.3 Ferramentas da Qualidade Aplicadas à Inovação

19.4 Cultura da Qualidade e Inovação Contínua

19.5 Abordagens Ágeis e Qualidade em Projetos Inovadores

19.6 Melhoria Contínua em Processos Inovadores

19.7 Relação entre Satisfação do Cliente e Qualidade na Inovação

19.8 Desenvolvimento de Produtos e Serviços Inovadores com Foco na Qualidade

19.9 Avaliação de Resultados e Impactos na Qualidade

19.10 Casos de Empresas que Alcançaram Destaque Integrando Inovação e Qualidade


Módulo 20: Projeto Final e Aplicação Prática dos Conhecimentos Adquiridos

20.1 Desenvolvimento do Projeto Final de Inovação

20.2 Aplicação Prática dos Conceitos Aprendidos nos Módulos Anteriores

20.3 Apresentação e Avaliação dos Projetos pelos Participantes

20.4 Feedback e Discussão sobre as Experiências Vivenciadas

20.5 Lições Aprendidas e Reflexão sobre a Jornada de Aprendizado

20.6 Networking e Oportunidades para Colaborações Futuras

20.7 Preparação para Desafios Futuros na Gestão da Inovação

20.8 Certificação de Conclusão do Curso Profissional Avançado em Gestão da Inovação

20.9 Reconhecimento de Destaque para Projetos Excepcionais

20.10 Encerramento e Celebração da Conclusão do Curso

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data

LOCAIS

Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:


  • IN-COMPANY (Nas Empresas).

  • HOTÉIS (Auditórios).

  • ESTÚDIOS DE ENSINO.

  • AMBIENTE ESCOLARES.

  • ESPAÇOS PÚBLICOS.

  • SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.

  • Outros conforme Necessidade.


DATAS

Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:

  • Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.

  • As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.




NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Formatos