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Habilidade Incorporada

Gestão do Tempo

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Você Habilitado para:

Gestão do Tempo

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Conteúdo Atualizado

Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades de gestão do tempo no mundo dos negócios pode trazer uma série de benefícios significativos para os profissionais.


Aqui estão dez benefícios importantes:


  1. Aumento da Produtividade: A gestão eficaz do tempo permite que os profissionais realizem mais tarefas em menos tempo, aumentando assim sua produtividade geral.

  2. Redução do Estresse: Ao equilibrar melhor as demandas de trabalho e vida pessoal, os profissionais podem reduzir significativamente os níveis de estresse, promovendo uma melhor saúde mental e bem-estar.

  3. Melhor Tomada de Decisões: Ao ter tempo suficiente para considerar todas as opções, os profissionais podem tomar decisões mais informadas e fundamentadas, levando a resultados mais bem-sucedidos.

  4. Maior Qualidade de Trabalho: Ao gerenciar efetivamente o tempo, os profissionais têm mais oportunidades de se concentrar em projetos importantes, o que geralmente resulta em um trabalho de maior qualidade e mais detalhado.

  5. Maior Flexibilidade: Ao dominar a gestão do tempo, os profissionais podem ter mais flexibilidade para lidar com mudanças inesperadas e prioridades em constante mudança no mundo dos negócios.

  6. Melhor Gerenciamento de Prazos: Com uma compreensão mais clara do tempo necessário para concluir tarefas, os profissionais podem gerenciar prazos de forma mais eficaz e evitar atrasos prejudiciais.

  7. Aumento da Eficiência: Uma boa gestão do tempo permite que os profissionais identifiquem e eliminem atividades desnecessárias ou ineficientes, aumentando assim a eficiência no trabalho.

  8. Melhor Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Ao organizar e priorizar tarefas de maneira eficaz, os profissionais podem desfrutar de um equilíbrio mais saudável entre trabalho e vida pessoal.

  9. Desenvolvimento de Habilidades de Liderança: Uma gestão eficaz do tempo muitas vezes leva ao desenvolvimento de habilidades de liderança, já que os líderes são capazes de orientar suas equipes de forma mais eficaz, baseando-se em sua própria capacidade de gerenciar o tempo.

  10. Melhor Imagem Profissional: Profissionais que dominam a gestão do tempo muitas vezes são vistos como confiáveis, organizados e capazes de lidar com grandes responsabilidades, o que pode levar a uma melhor reputação profissional e oportunidades de avanço na carreira.

Módulos do Curso

Módulo 1: Introdução à Gestão Inteligente do Tempo no Mundo dos Negócios

Conceitos fundamentais e importância da gestão eficaz do tempo

Impacto da gestão do tempo nos resultados empresariais


Módulo 2: Análise de Tempo Pessoal

Avaliação de como o tempo é gasto atualmente

Identificação de padrões de uso do tempo e áreas de melhoria


Módulo 3: Definição de Objetivos e Prioridades

Estratégias para definir metas claras e prioridades empresariais

Atribuição de importância e urgência a tarefas específicas


Módulo 4: Planejamento Estratégico de Longo Prazo

Técnicas para estabelecer um planejamento estratégico robusto a longo prazo

Integrando metas pessoais e empresariais no planejamento


Módulo 5: Estratégias de Gerenciamento de Tarefas

Ferramentas e métodos para gerenciar eficazmente uma lista de tarefas

Técnicas para priorizar tarefas e delegar quando necessário


Módulo 6: Técnicas Avançadas de Organização

Estratégias para organizar espaços de trabalho e documentos eletrônicos

Maximização da eficiência por meio de sistemas de arquivamento e etiquetagem


Módulo 7: Estratégias de Minimização de Interrupções

Identificação de fontes comuns de interrupções e distrações

Táticas para minimizar interrupções e manter o foco nas tarefas prioritárias


Módulo 8: Técnicas de Gerenciamento de E-mail e Comunicação

Abordagens para gerenciar eficazmente a caixa de entrada de e-mails

Estratégias para comunicação clara e concisa em um ambiente empresarial


Módulo 9: Gestão Eficaz de Reuniões e Conferências

Habilidades para planejar, conduzir e participar de reuniões eficazes

Técnicas para maximizar o valor das reuniões e manter o foco nos resultados


Módulo 10: Estratégias de Delegação e Empowerment

Habilidades de delegação e capacitação de equipe para otimizar o tempo

Práticas para desenvolver confiança e responsabilidade na equipe


Módulo 11: Estratégias de Automatização de Tarefas

Identificação de tarefas repetitivas e automação de processos

Integração de ferramentas de automação para aumentar a eficiência


Módulo 12: Estratégias de Tomada de Decisão Rápida e Eficaz

Métodos para tomar decisões informadas e rápidas em situações de pressão

Táticas para minimizar a procrastinação e o perfeccionismo na tomada de decisões


Módulo 13: Estratégias de Gerenciamento de Prazos e Deadlines

Técnicas para estabelecer prazos realistas e alcançáveis

Métodos para monitorar e cumprir prazos com eficiência


Módulo 14: Gestão de Tempo em Ambientes Multitarefa

Estratégias para lidar com várias tarefas simultaneamente sem comprometer a qualidade

Técnicas para manter o foco e a produtividade em um ambiente multitarefa


Módulo 15: Estratégias de Priorização em Situações de Crise

Abordagens para lidar com emergências e crises de forma eficaz

Métodos para priorizar tarefas críticas e manter a calma sob pressão


Módulo 16: Estratégias de Revisão e Melhoria Contínua

Práticas para revisar e avaliar regularmente o progresso na gestão do tempo

Técnicas para identificar áreas de melhoria contínua e ajustar estratégias conforme necessário


Módulo 17: Estratégias de Aprendizagem Contínua e Desenvolvimento Profissional

Abordagens para manter-se atualizado com as melhores práticas de gestão do tempo

Identificação de oportunidades de desenvolvimento profissional para aprimorar as habilidades de gestão do tempo


Módulo 18: Estratégias de Comunicação Eficiente e Assertiva

Habilidades para comunicar prazos e expectativas de forma clara e assertiva

Técnicas para evitar mal-entendidos e atrasos devido a falhas na comunicação


Módulo 19: Estratégias de Trabalho em Equipe e Colaboração

Táticas para promover a colaboração eficaz e a sinergia dentro de equipes de trabalho

Habilidades para coordenar eficientemente as tarefas entre membros da equipe


Módulo 20: Estratégias de Gestão de Projetos e Cronogramas

Abordagens para gerenciar eficazmente projetos complexos e prazos apertados

Técnicas para utilizar ferramentas de gestão de projetos para acompanhar o progresso e os prazos


Módulo 21: Estratégias de Análise de Dados e Métricas de Desempenho

Habilidades para analisar dados relacionados ao uso do tempo e desempenho

Utilização de métricas de desempenho para identificar áreas de melhoria na gestão do tempo


Módulo 22: Estratégias de Resolução de Conflitos e Gerenciamento de Estresse

Técnicas para lidar com conflitos interpessoais e situações estressantes de forma eficaz

Habilidades para manter a calma e a compostura em situações desafiadoras


Módulo 23: Estratégias de Autodesenvolvimento e Autoconsciência

Práticas para desenvolver autoconsciência em relação ao uso do tempo e padrões de trabalho

Habilidades para identificar e superar hábitos prejudiciais à gestão do tempo


Módulo 24: Estratégias de Empreendedorismo e Gestão de Tempo

Técnicas para aplicar a gestão eficaz do tempo em empreendimentos e startups

Abordagens para maximizar a eficiência e a produtividade em um ambiente empreendedor


Módulo 25: Estratégias de Gerenciamento de Tempo em Ambientes Globais e Remotos

Táticas para lidar com fusos horários e diferenças culturais no gerenciamento do tempo

Habilidades para coordenar eficientemente equipes remotas em diferentes locais geográficos


Módulo 26: Estratégias de Motivação e Engajamento da Equipe

Métodos para motivar e envolver a equipe em relação ao gerenciamento eficaz do tempo

Habilidades para inspirar a equipe a adotar práticas de gestão do tempo de forma proativa


Módulo 27: Estratégias de Liderança e Influência

Habilidades de liderança para promover uma cultura organizacional focada no tempo e na eficiência

Táticas para influenciar positivamente a equipe e os colegas a adotar práticas eficazes de gestão do tempo


Módulo 28: Estratégias de Networking e Relacionamento Interpessoal

Abordagens para construir relacionamentos profissionais sólidos e redes de contatos

Técnicas para otimizar o uso do tempo em atividades de networking e construção de relacionamentos


Módulo 29: Estratégias de Mindfulness e Bem-Estar no Trabalho

Práticas de mindfulness para melhorar a concentração e reduzir o estresse no local de trabalho

Técnicas para promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado


Módulo 30: Aplicação Prática e Projeto Final de Gestão do Tempo

Aplicação prática de todas as habilidades e estratégias aprendidas ao longo do curso

Desenvolvimento de um projeto final relacionado à gestão do tempo, com aplicação direta no ambiente de negócios.

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

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NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data