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Habilidade Incorporada

Fazer Acontecer

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Você Habilitado para:

Fazer Acontecer

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Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas a "Fazer as Coisas Acontecerem" no mundo dos negócios pode ser altamente benéfico.

Aqui estão 10 benefícios dessa habilidade:


  1. Eficiência Operacional: Ao ser capaz de fazer as coisas acontecerem de forma eficaz, você pode melhorar a eficiência operacional da sua empresa, reduzindo o desperdício de tempo e recursos.

  2. Tomada de Decisão Informada: A capacidade de agir rapidamente e tomar decisões informadas é crucial nos negócios. Dominar essa habilidade ajuda a tomar decisões oportunas.

  3. Inovação: Pessoas que fazem as coisas acontecerem muitas vezes são inovadoras e criativas, o que pode levar a novos produtos, serviços e soluções de negócios.

  4. Adaptação às Mudanças: No mundo dos negócios, a mudança é constante. Ser capaz de fazer as coisas acontecerem ajuda a se adaptar rapidamente a novas circunstâncias e desafios.

  5. Liderança Eficaz: Líderes que fazem as coisas acontecerem inspiram suas equipes a alcançar metas e objetivos, criando um ambiente de trabalho motivador.

  6. Construção de Relacionamentos: Fazer as coisas acontecerem muitas vezes envolve a colaboração com outras pessoas. Dominar essa habilidade pode ajudar a construir relacionamentos fortes com colegas, clientes e parceiros de negócios.

  7. Cumprimento de Prazos: Cumprir prazos é essencial nos negócios. A capacidade de fazer as coisas acontecerem dentro do cronograma pode melhorar a reputação da empresa.

  8. Crescimento de Receitas: Ao implementar estratégias e ações de forma eficaz, é possível impulsionar o crescimento das receitas e alcançar metas financeiras.

  9. Resolução de Problemas: Ser capaz de fazer as coisas acontecerem envolve a resolução de problemas. Essa habilidade permite lidar com obstáculos e desafios de maneira eficaz.

  10. Autoconfiança e Autoestima: À medida que você alcança sucesso ao fazer as coisas acontecerem, sua autoconfiança e autoestima aumentam, tornando-o mais capaz de enfrentar desafios e assumir riscos no mundo dos negócios.


Dominar as técnicas e habilidades para fazer as coisas acontecerem não apenas beneficia o indivíduo, mas também contribui para o sucesso e o crescimento de uma organização nos negócios.

Módulos do Curso

Módulo 1: Fundamentos de Eficácia Empresarial

Introdução às técnicas de gerenciamento de tempo e produtividade.

Estratégias para estabelecer metas e objetivos empresariais claros.


Módulo 2: Liderança Inspiradora e Motivadora

Princípios de liderança transformacional e como aplicá-los nos negócios.

Estratégias para motivar equipes em ambientes corporativos.


Módulo 3: Tomada de Decisão Estratégica e Oportuna

Análise de técnicas de tomada de decisão baseada em dados e informações relevantes.

Estudo de casos de tomada de decisão em tempo real em cenários empresariais.


Módulo 4: Inovação e Pensamento Criativo

Estímulo ao pensamento criativo e inovador para impulsionar o crescimento dos negócios.

Implementação de processos de inovação dentro de uma organização.


Módulo 5: Gestão de Mudanças e Adaptação Empresarial

Estratégias para gerenciar e liderar mudanças organizacionais de maneira eficaz.

Técnicas para ajudar as equipes a se adaptarem rapidamente a novos desafios.


Módulo 6: Construção e Manutenção de Relacionamentos Empresariais

Habilidades de comunicação eficaz para estabelecer e manter relacionamentos comerciais sólidos.

Técnicas para resolver conflitos e negociar com eficiência.


Módulo 7: Gerenciamento de Projetos e Cumprimento de Prazos

Práticas e ferramentas de gerenciamento de projetos para garantir o cumprimento de prazos.

Estratégias para lidar com desvios de projeto e ajustar o plano conforme necessário.


Módulo 8: Estratégias de Crescimento de Receitas e Vendas

Exploração de estratégias avançadas para impulsionar o crescimento de receitas e vendas.

Análise de tendências de mercado e identificação de oportunidades de crescimento.


Módulo 9: Resolução de Problemas Complexos em Ambientes de Negócios

Identificação e resolução de problemas complexos usando abordagens estruturadas.

Análise de casos práticos de resolução de problemas em ambientes empresariais desafiadores.


Módulo 10: Desenvolvimento de Autoconfiança e Resiliência Empresarial

Técnicas para aumentar a autoconfiança e a resiliência em situações de negócios desafiadoras.

Estratégias para lidar com falhas e contratempos de maneira construtiva.


Módulo 11: Implementação de Estratégias de Fazer Acontecer

Táticas para implementar estratégias eficazes de "fazer as coisas acontecerem" em diferentes setores e ambientes empresariais.

Análise de casos de sucesso e melhores práticas de implementação.


Módulo 12: Gerenciamento de Riscos e Oportunidades de Negócios

Identificação de riscos empresariais e estratégias para minimizá-los.

Exploração de oportunidades de negócios e como capitalizá-las de maneira eficaz.


Módulo 13: Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação Influente

Habilidades avançadas de comunicação para influenciar e persuadir stakeholders.

Estratégias para construir uma presença de comunicação forte e impactante.


Módulo 14: Cultura Organizacional e Engajamento de Equipe

Construção de uma cultura organizacional sólida para promover o engajamento da equipe.

Estratégias para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.


Módulo 15: Estratégias de Marketing e Posicionamento de Marca

Exploração de estratégias avançadas de marketing para posicionar a marca de forma competitiva.

Utilização de táticas de marketing digital para expandir o alcance e a relevância da marca.


Módulo 16: Gerenciamento de Recursos e Otimização de Processos Empresariais

Otimização de processos empresariais para aumentar a eficiência e reduzir custos.

Estratégias para gerenciar recursos de forma eficaz e maximizar o retorno sobre o investimento.


Módulo 17: Ética e Responsabilidade Social nos Negócios

Discussão sobre a importância da ética nos negócios e sua aplicação prática.

Exploração de práticas de responsabilidade social corporativa e seu impacto nos negócios.


Módulo 18: Negociação Estratégica e Gestão de Conflitos

Técnicas avançadas de negociação para alcançar acordos mutuamente benéficos.

Estratégias para gerenciar e resolver conflitos de forma construtiva e colaborativa.


Módulo 19: Desenvolvimento de Habilidades de Liderança Situacional

Identificação de diferentes estilos de liderança e sua aplicação em situações específicas.

Desenvolvimento de habilidades de liderança adaptativa para lidar com diferentes desafios empresariais.


Módulo 20: Projeto Prático e Aplicação de Habilidades Aprendidas


Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data