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Habilidade Incorporada

Empreendedorismo

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Você Habilitado para:

Empreendedorismo

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Conteúdo Atualizado

Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas a este curso avançado de empreendedorismo pode oferecer uma ampla gama de benefícios no mundo dos negócios.


Aqui estão 10 benefícios-chave:


  1. Capacidade de Identificar Oportunidades de Negócios: A compreensão aprofundada das estratégias e dos fundamentos do empreendedorismo permite que os empreendedores identifiquem e aproveitem oportunidades de negócios lucrativas de maneira mais eficaz.

  2. Melhoria das Estratégias de Crescimento e Expansão: O conhecimento das estratégias de negócios e do desenvolvimento de produtos possibilita um crescimento mais rápido e eficiente dos negócios, permitindo que os empreendedores alcancem novos mercados e ampliem sua base de clientes.

  3. Gestão Financeira Eficaz: Dominar as habilidades de gestão financeira capacita os empreendedores a tomar decisões financeiras sólidas, gerenciar o fluxo de caixa de forma eficaz e maximizar os lucros, contribuindo para a estabilidade financeira e o crescimento sustentável dos negócios.

  4. Construção de uma Marca Sólida: A compreensão das estratégias de branding e gestão da reputação ajuda os empreendedores a construir uma marca forte e reconhecível, o que resulta em maior confiança dos clientes e vantagem competitiva no mercado.

  5. Habilidades de Liderança Aprimoradas: Aprender sobre liderança empresarial e gestão de equipes ajuda os empreendedores a inspirar e motivar sua equipe, promovendo uma cultura organizacional positiva e impulsionando a produtividade e a inovação.

  6. Adaptação Eficiente às Mudanças de Mercado: A análise de mercado e tendências capacita os empreendedores a se adaptarem rapidamente às mudanças do mercado, antecipando tendências futuras e ajustando suas estratégias de negócios de acordo.

  7. Maior Eficiência Operacional: O domínio das habilidades de gestão de processos e recursos otimiza as operações internas, reduzindo os custos operacionais e aumentando a eficiência, o que contribui para um funcionamento mais suave e eficaz do negócio.

  8. Tomada de Decisões Estratégicas Informadas: A capacidade de avaliar riscos, analisar métricas e modelar cenários permite que os empreendedores tomem decisões estratégicas informadas, aumentando a probabilidade de alcançar metas e objetivos comerciais de longo prazo.

  9. Ampliação da Rede Profissional e de Negócios: A habilidade de construir relacionamentos empresariais e redes eficazes ajuda os empreendedores a estabelecer parcerias estratégicas, garantir apoio de mentores e abrir portas para novas oportunidades de negócios e colaborações.

  10. Foco na Sustentabilidade e Impacto Social: A compreensão das práticas sustentáveis e do empreendedorismo social permite que os empreendedores construam negócios com impacto positivo na sociedade, ganhando uma reputação positiva e um impacto duradouro no mercado.


Dominar as técnicas e habilidades abordadas neste curso pode, portanto, conferir uma vantagem competitiva significativa e contribuir para o sucesso e o crescimento sustentável no mundo dos negócios.

Módulos do Curso

Módulo 1: Fundamentos do Empreendedorismo

1.1. O que é empreendedorismo?

1.2. Tipos de empreendedorismo

1.3. Características de empreendedores de sucesso

1.4. Identificando oportunidades de negócios

1.5. Definindo sua visão empreendedora


Módulo 2: Estratégias de Negócios

2.1. Análise SWOT e competitiva

2.2. Planejamento estratégico

2.3. Desenvolvimento de modelos de negócios

2.4. Inovação e diferenciação

2.5. Estratégias de marketing e vendas


Módulo 3: Finanças e Gestão Financeira

3.1. Gestão de fluxo de caixa

3.2. Orçamento e previsão financeira

3.3. Captação de recursos e investimentos

3.4. Gestão de riscos financeiros

3.5. Análise de métricas financeiras


Módulo 4: Desenvolvimento de Produtos e Serviços

4.1. Pesquisa de mercado

4.2. Desenvolvimento de protótipos

4.3. Ciclo de vida do produto

4.4. Gerenciamento de qualidade

4.5. Melhoria contínua


Módulo 5: Gestão de Recursos Humanos e Equipe

5.1. Recrutamento e seleção

5.2. Cultura organizacional

5.3. Liderança e motivação de equipe

5.4. Gerenciamento de conflitos

5.5. Desenvolvimento de talentos


Módulo 6: Legalidade e Ética nos Negócios

6.1. Questões legais para empreendedores

6.2. Contratos e acordos comerciais

6.3. Responsabilidade social corporativa

6.4. Ética nos negócios

6.5. Proteção de propriedade intelectual


Módulo 7: Marketing e Estratégias de Crescimento

7.1. Marketing digital

7.2. Estratégias de branding

7.3. Expansão de mercado

7.4. Parcerias estratégicas

7.5. Desenvolvimento de novos produtos


Módulo 8: Gestão de Projetos e Processos

8.1. Metodologias de gerenciamento de projetos

8.2. Otimização de processos

8.3. Ferramentas de automação

8.4. Controle de qualidade e eficiência

8.5. Análise de dados e tomada de decisões


Módulo 9: Negócios Internacionais e Globalização

9.1. Expansão global de negócios

9.2. Considerações culturais e regulatórias

9.3. Logística internacional

9.4. Estratégias de entrada em mercados estrangeiros

9.5. Gerenciamento de riscos globais


Módulo 10: Sustentabilidade e Responsabilidade Ambiental

10.1. Práticas sustentáveis nos negócios

10.2. Impacto ambiental e redução de resíduos

10.3. Certificações e selos verdes

10.4. Marketing de causas sociais e ambientais

10.5. Relatórios de sustentabilidade


Módulo 11: Negociação e Gestão de Conflitos

11.1. Técnicas de negociação

11.2. Resolução de conflitos

11.3. Comunicação eficaz

11.4. Negociação de contratos

11.5. Negociação salarial e parcerias


Módulo 12: Gerenciamento de Crises e Continuidade de Negócios

12.1. Preparação para crises

12.2. Resposta a crises e comunicação de crise

12.3. Plano de continuidade de negócios

12.4. Recuperação de desastres

12.5. Lições aprendidas com casos de crises


Módulo 13: Networking e Relações Profissionais

13.1. Construção de relacionamentos empresariais

13.2. Networking eficaz

13.3. Participação em associações empresariais

13.4. Mentoria e aconselhamento

13.5. Parcerias estratégicas


Módulo 14: Gerenciamento de Tempo e Produtividade

14.1. Gestão do tempo e priorização de tarefas

14.2. Eficiência pessoal

14.3. Delegação de responsabilidades

14.4. Autogestão e autodisciplina

14.5. Ferramentas de produtividade


Módulo 15: Inovação e Tecnologia

15.1. Cultura de inovação

15.2. Aproveitando a tecnologia

15.3. Transformação digital

15.4. Startups e empreendedorismo tecnológico

15.5. Proteção de dados e segurança cibernética


Módulo 16: Avaliação de Riscos e Tomada de Decisões Estratégicas

16.1. Identificação de riscos de negócios

16.2. Avaliação de riscos e mitigação

16.3. Tomada de decisões estratégicas

16.4. Análise custo-benefício

16.5. Modelagem de cenários


Módulo 17: Marketing de Conteúdo e Estratégias Online

17.1. Marketing de conteúdo

17.2. SEO e otimização de mecanismos de busca

17.3. Marketing de mídia social

17.4. E-mail marketing e automação

17.5. Métricas de marketing online


Módulo 18: Vendas e Técnicas de Persuasão

18.1. Técnicas de vendas e negociação

18.2. Construção de relacionamento com o cliente

18.3. Geração de leads e conversão

18.4. Fidelização de clientes

18.5. Gestão de vendas


Módulo 19: Gestão de Custos e Eficiência Operacional

19.1. Controle de custos operacionais

19.2. Análise de rentabilidade

19.3. Redução de desperdícios e gastos desnecessários

19.4. Gestão de fornecedores e compras

19.5. Otimização de recursos


Módulo 20: Empreendedorismo Social e Impacto

20.1. Definição de empreendedorismo social

20.2. Desenvolvimento de negócios com impacto social

20.3. Avaliação de impacto social

20.4. Parcerias com organizações sem fins lucrativos

20.5. Medição de impacto social


Módulo 21: Análise de Mercado e Tendências

21.1. Pesquisa de mercado e análise de demanda

21.2. Tendências de mercado e previsões

21.3. Análise de concorrência

21.4. Adaptação a mudanças de mercado

21.5. Identificação de oportunidades emergentes


Módulo 22: Liderança Empresarial e Gestão de Mudanças

22.1. Estilos de liderança

22.2. Desenvolvimento de habilidades de liderança

22.3. Gestão de equipes multifuncionais

22.4. Gestão de mudanças organizacionais

22.5. Liderança inspiradora e motivacional


Módulo 23: Estratégias de Expansão e Crescimento

23.1. Expansão orgânica e inorgânica

23.2. Fusões e aquisições

23.3. Franquias e licenciamento

23.4. Diversificação de portfólio

23.5. Internacionalização de negócios


Módulo 24: Construção de Marca e Reputação Corporativa

24.1. Estratégias de construção de marca

24.2. Gerenciamento de reputação online

24.3. Branding pessoal e empresarial

24.4. Comunicação de marca consistente

24.5. Gerenciamento de crises de reputação


Módulo 25: Empreendedorismo Digital e E-Commerce

25.1. Estratégias de e-commerce

25.2. Plataformas de comércio eletrônico

25.3. Marketing digital para e-commerce

25.4. Logística e cadeia de suprimentos para comércio eletrônico

25.5. Otimização da experiência do cliente online


Módulo 26: Estratégias de Financiamento e Capital de Risco

26.1. Fontes de financiamento para empreendedores

26.2. Elaboração de planos de negócios atraentes para investidores

26.3. Abordagens de capital de risco e investimento anjo

26.4. Crowdfunding e financiamento coletivo

26.5. Gestão de investimentos e retorno de capital


Módulo 27: Inteligência Emocional e Resiliência Empresarial

27.1. Autoconsciência e autogestão emocional

27.2. Empatia e habilidades sociais

27.3. Resiliência e superação de adversidades

27.4. Gerenciamento do estresse e do burnout

27.5. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional


Módulo 28: Estratégias de Saída e Sucessão Empresarial

28.1. Planejamento de saída estratégica

28.2. Opções de saída, como venda e fusão

28.3. Processo de sucessão empresarial

28.4. Transição de liderança e propriedade

28.5. Maximização de valor na saída do negócio


Módulo 29: Gamificação e Engajamento do Cliente

29.1. Aplicações da gamificação em negócios

29.2. Estratégias de engajamento do cliente

29.3. Construção de comunidades online

29.4. Uso de recompensas e incentivos para clientes

29.5. Integração de gamificação em processos de negócios


Módulo 30: Análise de Casos de Sucesso e Aprendizagem Contínua

30.1. Estudo de casos de empreendedores bem-sucedidos

30.2. Análise de estratégias de negócios vencedoras

30.3. Reflexão sobre lições aprendidas e erros comuns

30.4. Desenvolvimento de um plano de ação personalizado

30.5. Cultivo de uma mentalidade de aprendizagem contínua

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data