top of page

Habilidade Incorporada

Ego nos Negócios

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

Eleve seu VALOR Profissional

para outro Nível

Defina seu Valor Profissional! 

ou alguém definirá por Você.

Você Habilitado para:

Ego nos Negócios

Incorpore esta Competência

Presencial

Conteúdo Atualizado

Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas ao EGO no mundo dos negócios pode trazer uma série de benefícios significativos.


Aqui estão 10 deles:


Liderança eficaz: O entendimento do EGO ajuda a liderar equipes de forma mais eficiente, incentivando a motivação e o engajamento dos colaboradores.


Compreensão dos concorrentes: Dominar as técnicas relacionadas ao EGO possibilita a compreensão das motivações e intenções dos concorrentes, permitindo um planejamento estratégico mais eficaz.


Negociação mais assertiva: A compreensão do EGO pode ajudar a antecipar e gerenciar as emoções durante negociações, levando a acordos mais favoráveis e duradouros.


Maior empatia com os clientes: Ao compreender as motivações e necessidades dos clientes, é possível oferecer soluções mais personalizadas e atender às expectativas de forma mais eficiente.


Tomada de decisões mais informadas: A compreensão do EGO pode ajudar na avaliação mais precisa dos riscos e benefícios de diferentes opções, permitindo uma tomada de decisão mais informada e estratégica.


Construção de relacionamentos sólidos: Dominar as técnicas relacionadas ao EGO pode ajudar a estabelecer e manter relacionamentos profissionais sólidos, o que é fundamental para o crescimento e a estabilidade dos negócios.


Desenvolvimento de uma cultura organizacional positiva: Compreender e gerenciar o EGO pode contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, impulsionando a satisfação dos funcionários e a retenção de talentos.


Resolução eficaz de conflitos: A compreensão do EGO pode ajudar a lidar com conflitos de maneira construtiva e eficaz, promovendo a resolução de problemas e mantendo a harmonia dentro da organização.


Adaptação às mudanças do mercado: Ao compreender as dinâmicas do EGO, as empresas estão mais bem equipadas para se adaptar às mudanças no mercado e antecipar as tendências futuras, mantendo-se à frente da concorrência.


Desenvolvimento pessoal e profissional contínuo: O domínio das técnicas relacionadas ao EGO pode contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo, permitindo uma melhoria constante das habilidades de liderança e gestão, e promovendo o crescimento individual e organizacional a longo prazo.

Módulos do Curso

Módulo 1: Fundamentos do EGO no Ambiente Empresarial

Introdução aos conceitos fundamentais do EGO e sua influência nos negócios.

Importância do autoconhecimento para o entendimento do EGO.


Módulo 2: Psicologia Organizacional e o Papel do EGO na Liderança

Análise do EGO no contexto da psicologia organizacional.

Como o EGO afeta diferentes estilos de liderança.


Módulo 3: Estratégias Avançadas de Gerenciamento do EGO no Ambiente Corporativo

Técnicas para gerenciar conflitos relacionados ao EGO.

Como promover uma cultura organizacional saudável.


Módulo 4: Compreensão do EGO na Negociação e Tomada de Decisões

O papel do EGO nas negociações e tomadas de decisões empresariais.

Estratégias para lidar com o EGO durante negociações complexas.


Módulo 5: Análise do EGO na Gestão de Equipes e Colaboradores

Como o EGO impacta a dinâmica de equipes de trabalho.

Estratégias para motivar e inspirar equipes através do entendimento do EGO.


Módulo 6: EGO e Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho

Desenvolvimento de habilidades de comunicação para lidar com diferentes EGOs.

Estratégias para construir relacionamentos sólidos e produtivos.


Módulo 7: EGO e Inovação Empresarial

Como o EGO pode influenciar a criatividade e inovação nas organizações.

Estímulo a uma cultura de inovação e colaboração.


Módulo 8: Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas Relacionados ao EGO

Estratégias avançadas para resolver conflitos de EGO no ambiente de trabalho.

Técnicas para promover um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.


Módulo 9: Impacto do EGO na Comunicação Corporativa e nas Relações Públicas

Análise da importância da gestão do EGO na comunicação empresarial.

Estratégias para melhorar a comunicação interna e externa.


Módulo 10: Desenvolvimento Pessoal e Profissional através do Entendimento do EGO

Autodesenvolvimento e crescimento pessoal relacionados ao EGO.

Estratégias para maximizar o potencial profissional através do autoconhecimento.


Módulo 11: EGO e Inteligência Emocional no Ambiente Empresarial

Relação entre o EGO e a inteligência emocional.

Desenvolvimento de habilidades emocionais para aprimorar o gerenciamento do EGO.


Módulo 12: Estratégias de Marketing e Vendas com Base no Entendimento do EGO do Consumidor

Análise do comportamento do consumidor e seu EGO.

Estratégias de marketing e vendas personalizadas para diferentes perfis de EGO.


Módulo 13: EGO e Ética nos Negócios

Ética e integridade na gestão do EGO no ambiente empresarial.

Como promover uma cultura ética e responsável nas organizações.


Módulo 14: Liderança Transformacional e Gestão de Mudanças com Foco no EGO

Como a liderança transformacional pode influenciar o EGO dos funcionários.

Estratégias para gerenciar mudanças organizacionais com sensibilidade ao EGO.


Módulo 15: EGO e Gestão de Conflitos Multiculturais no Ambiente de Negócios Globalizado

Gerenciamento de conflitos culturais e EGO em ambientes de negócios internacionais.

Estratégias para promover a compreensão e a colaboração entre equipes multiculturais.


Módulo 16: EGO e Gestão de Crises Empresariais

Como o EGO pode influenciar a gestão de crises empresariais.

Estratégias para lidar com situações de crise de forma eficaz e sensível ao EGO.


Módulo 17: Análise do EGO nas Relações de Parceria e Alianças Estratégicas

O papel do EGO nas relações de parceria e alianças estratégicas.

Estratégias para construir relações de parceria sustentáveis e mutuamente benéficas.


Módulo 18: EGO e Gestão de Projetos Complexos

Gerenciamento de projetos complexos considerando as dinâmicas do EGO.

Estratégias para motivar equipes e garantir o sucesso de projetos desafiadores.


Módulo 19: EGO e Responsabilidade Social Corporativa

Importância da consciência do EGO na responsabilidade social corporativa.

Estratégias para promover iniciativas de responsabilidade social sensíveis ao EGO.


Módulo 20: Aplicação Prática do Conhecimento do EGO para a Sustentabilidade Empresarial

Projeto final: Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos para melhorar a sustentabilidade empresarial.

Desenvolvimento de um plano estratégico baseado no entendimento do EGO para impulsionar o crescimento e a sustentabilidade dos negócios.


Módulo 20: Aplicação Prática do Conhecimento do EGO para a Sustentabilidade Empresarial

Projeto final: Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos para melhorar a sustentabilidade empresarial.

Desenvolvimento de um plano estratégico baseado no entendimento do EGO para impulsionar o crescimento e a sustentabilidade dos negócios.

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data