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Habilidade Incorporada

Dress Code nos Negócios

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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Dress Code nos Negócios

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Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades de Dress Code no mundo dos negócios é essencial para transmitir uma imagem profissional e confiante. O Dress Code, ou código de vestimenta, desempenha um papel crucial na formação das primeiras impressões e na construção de relacionamentos no ambiente corporativo.


Aqui estão alguns dos benefícios e a importância de dominar essas habilidades:


  1. Profissionalismo e Credibilidade: A adesão a um código de vestimenta apropriado demonstra respeito pela cultura e pelos valores da empresa. Um vestuário adequado ajuda a projetar uma imagem profissional e confiável, o que pode aumentar sua credibilidade perante colegas, clientes e superiores.

  2. Confiança e Autoestima: Vestir-se de maneira apropriada para o ambiente de negócios pode aumentar a confiança e a autoestima. Quando você está confortável com sua aparência, é mais provável que se sinta confiante ao lidar com situações desafiadoras no mundo dos negócios.

  3. Respeito e Etiqueta Profissional: O Dress Code adequado é uma forma de mostrar respeito aos colegas, clientes e à cultura corporativa. Demonstrar um conhecimento sólido das normas de vestimenta pode ajudar a estabelecer relações profissionais positivas e a construir uma reputação respeitável no ambiente de trabalho.

  4. Criação de uma Identidade Profissional: O Dress Code pode ser uma maneira de expressar sua identidade profissional e transmitir uma mensagem sobre sua abordagem para o trabalho. Ao dominar as técnicas de Dress Code, você pode comunicar sua adaptabilidade e compromisso em se alinhar com os valores e objetivos da empresa.

  5. Impacto na Cultura Organizacional: Uma compreensão sólida do Dress Code pode contribuir para a manutenção de uma cultura organizacional coesa. Quando todos os funcionários seguem as diretrizes de vestimenta estabelecidas, cria-se uma sensação de unidade e coesão, promovendo um ambiente de trabalho profissional e respeitoso.

  6. Impressão Profissional Duradoura: A maneira como você se veste pode influenciar a forma como os outros o percebem e lembram de você no mundo dos negócios. Ao projetar uma imagem profissional duradoura por meio de um Dress Code apropriado, você pode deixar uma impressão positiva que pode abrir portas para oportunidades futuras.


Em resumo, dominar as técnicas e habilidades de Dress Code no mundo dos negócios não se trata apenas de seguir um conjunto de regras de vestimenta, mas de compreender como sua aparência pode afetar suas interações profissionais e o ambiente de trabalho como um todo. Ao priorizar o Dress Code adequado, você pode construir uma presença profissional impactante e aumentar suas perspectivas de sucesso no mundo corporativo

Módulos do Curso

Conheça os Módulos:


Módulo 1: Introdução ao Dress Code

1.1 Definição e importância do Dress Code

1.2 História e evolução do Dress Code no local de trabalho

1.3 O impacto do Dress Code na cultura da empresa


Módulo 2: Tipos de Dress Code

2.1 Dress Code formal

2.2 Dress Code informal

2.3 Dress Code casual

2.4 Dress Code de negócios

2.5 Dress Code criativo

2.6 Dress Code de sexta-feira casual


Módulo 3: Dress Code para Homens

3.1 Traje formal para homens

3.2 Traje informal para homens

3.3 Acessórios e sapatos adequados

3.4 Cuidados com a barba e cabelo


Módulo 4: Dress Code para Mulheres

4.1 Traje formal para mulheres

4.2 Traje informal para mulheres

4.3 Sapatos e acessórios adequados

4.4 Maquiagem e penteado no ambiente de trabalho


Módulo 5: Dress Code para Diversos Setores

5.1 Dress Code em setores corporativos

5.2 Dress Code em áreas criativas

5.3 Dress Code na indústria da tecnologia

5.4 Dress Code em profissões de saúde


Módulo 6: Dress Code Internacional

6.1 Considerações culturais e regionais

6.2 Vestimenta de negócios em diferentes países

6.3 Protocolos de vestimenta em viagens de negócios


Módulo 7: Dress Code em Eventos Especiais

7.1 Dress Code para conferências e palestras

7.2 Vestuário apropriado para reuniões de negócios

7.3 Vestimenta em eventos sociais da empresa


Módulo 8: Dress Code Sustentável

8.1 Roupas ecológicas e éticas

8.2 Estratégias para um guarda-roupa sustentável no trabalho


Módulo 9: Dress Code e a Imagem Profissional

9.1 Como o Dress Code afeta a imagem profissional

9.2 Comunicação não-verbal e Dress Code

9.3 Vestir-se para o sucesso na carreira


Módulo 10: Dress Code e o Clima

10.1 Vestuário adequado para diferentes estações

10.2 Estratégias de camadas

10.3 Vestimenta para condições climáticas extremas


Módulo 11: Dress Code e a Era Digital

11.1 Dress Code em videoconferências

11.2 Etiqueta do Dress Code em redes sociais

11.3 Vestuário para entrevistas de emprego online


Módulo 12: Dress Code e Etiqueta Corporativa

12.1 Normas de comportamento e etiqueta no trabalho

12.2 Cumprimento de regras de Dress Code

12.3 Resolução de conflitos relacionados ao Dress Code


Módulo 13: Dress Code e Personal Branding

13.1 Construção de uma marca pessoal através do Dress Code

13.2 Alinhando o Dress Code com os valores pessoais

13.3 Vestir-se de acordo com o seu papel na empresa


Módulo 14: Dress Code e Vestimenta Executiva

14.1 Trajes para cargos de liderança

14.2 Vestimenta para apresentações executivas

14.3 Mantendo a elegância e autoridade


Módulo 15: Dress Code e Inovação

15.1 Vestuário inovador no ambiente de trabalho

15.2 Promovendo a criatividade através do Dress Code


Módulo 16: Dress Code e Diversidade

16.1 Respeitando a diversidade de vestuário no trabalho

16.2 Promovendo a inclusão e o respeito


Módulo 17: Dress Code e Vestimenta Fitness

17.1 Dress Code para ambientes de trabalho com academias

17.2 Vestimenta apropriada para atividades físicas no trabalho


Módulo 18: Dress Code e Situações de Crise

18.1 Dress Code em situações de emergência

18.2 Vestir-se adequadamente em momentos de crise


Módulo 19: Dress Code e Regras de Segurança

19.1 Vestuário apropriado para locais de trabalho perigosos

19.2 Regras de segurança relacionadas ao Dress Code


Módulo 20: Dress Code e Tecnologia Têxtil

20.1 Tecidos inteligentes e seu papel no Dress Code

20.2 Vestimenta de alta tecnologia no ambiente de trabalho


Módulo 21: Dress Code e Sustentação Psicológica

21.1 Como o Dress Code afeta a autoestima

21.2 Vestir-se para aumentar a confiança

21.3 Dress Code e saúde mental


Módulo 22: Dress Code e Tendências

22.1 Acompanhando as tendências da moda

22.2 Adaptando-se às mudanças no Dress Code

22.3 Evitando erros comuns


Módulo 23: Dress Code e Ética no Trabalho

23.1 Respeitando as normas éticas no vestuário

23.2 Vestimenta apropriada para situações éticas


Módulo 24: Dress Code e Comunicação Interpessoal

24.1 O papel do Dress Code na comunicação interpessoal

24.2 Vestir-se para se conectar com colegas e clientes


Módulo 25: Dress Code e Empreendedorismo

25.1 Vestimenta apropriada para empreendedores

25.2 Criando uma identidade de marca através do Dress Code


Módulo 26: Dress Code e Recursos Humanos

26.1 Dress Code em entrevistas de emprego

26.2 Como avaliar e aplicar o Dress Code na seleção de funcionários


Módulo 27: Dress Code e Produtividade

27.1 A relação entre Dress Code e produtividade

27.2 Vestir-se para alcançar metas profissionais


Módulo 28: Dress Code e Networking

28.1 Como o Dress Code afeta o networking profissional

28.2 Vestir-se para causar uma boa impressão em eventos de networking


Módulo 29: Dress Code e Marketing Pessoal

29.1 Utilizando o Dress Code para se destacar no mercado de trabalho

29.2 Estratégias de marketing pessoal relacionadas ao Dress Code


Módulo 30: Conclusão e Avaliação

30.1 Recapitulação dos principais pontos do curso

30.2 Avaliação do conhecimento adquirido

30.3 Próximos passos na jornada de Dress Code no trabalho



Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


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NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data