Habilidade Incorporada
Confiança Inteligente
Preço
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Duração
3 - 6 - 9 Meses
Você Habilitado para:
Confiança Inteligente
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Versão 2024
Alguns dos Benefícios
Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à atitude positiva no trabalho pode trazer inúmeros benefícios para a carreira e para o ambiente de trabalho.
Confiança inteligente é um conceito que se baseia em técnicas e habilidades específicas destinadas a construir confiança de forma estratégica e inteligente.
Aqui estão 10 benefícios em dominar as técnicas e habilidades relacionadas à Confiança Inteligente:
Melhores Relações Interpessoais: A confiança inteligente ajuda a estabelecer relacionamentos mais sólidos e significativos, facilitando a comunicação e fortalecendo conexões interpessoais.
Liderança Eficaz: Dominar a confiança inteligente pode capacitar líderes a influenciar positivamente suas equipes, inspirando confiança e construindo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
Resolução de Conflitos: Ao dominar habilidades de confiança inteligente, as pessoas podem resolver conflitos de forma mais eficaz, promovendo a compreensão mútua e evitando mal-entendidos desnecessários.
Crescimento Profissional: A confiança inteligente pode impulsionar o crescimento profissional, aumentando as oportunidades de networking e melhorando as perspectivas de carreira.
Autoconfiança: Aumenta a autoconfiança e a autoestima, permitindo que os indivíduos se sintam mais confiantes em suas habilidades e decisões.
Adaptação a Mudanças: Dominar a confiança inteligente pode ajudar as pessoas a se adaptarem melhor a mudanças inesperadas, capacitando-as a lidar com situações desafiadoras de forma mais tranquila e confiante.
Tomada de Decisão: Fortalece a capacidade de tomar decisões assertivas e confiantes, permitindo que as pessoas assumam riscos calculados e tomem iniciativas com determinação.
Aumento da Produtividade: Promove um ambiente de trabalho mais colaborativo e confiável, o que pode aumentar a produtividade e a eficiência dentro de equipes e organizações.
Comunicação Eficaz: Melhora as habilidades de comunicação, permitindo que os indivíduos transmitam suas ideias com clareza e assertividade, criando um ambiente de diálogo aberto e construtivo.
Bem-Estar Emocional: Contribui para o bem-estar emocional, promovendo uma sensação de segurança e estabilidade emocional, o que pode reduzir o estresse e promover um estado de equilíbrio mental e emocional.
Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à Confiança Inteligente pode ter um impacto significativo tanto no âmbito pessoal quanto no profissional, permitindo que as pessoas desenvolvam relacionamentos saudáveis, alcancem seus objetivos e se adaptem melhor às mudanças e desafios da vida.
Módulos do Curso
Módulo 1: Introdução à Confiança Inteligente
Definição de Confiança Inteligente e sua importância no mundo contemporâneo
Compreensão das bases teóricas e conceituais da Confiança Inteligente
Módulo 2: Autoconhecimento e Autoconfiança
Exploração do autoconhecimento como base para construir autoconfiança
Técnicas para desenvolver autoconfiança em ambientes pessoais e profissionais
Módulo 3: Comunicação Assertiva e Confiança
Estratégias para aprimorar a comunicação assertiva e sua relação com a construção da confiança
Técnicas de comunicação não violenta para estabelecer relações de confiança
Módulo 4: Construção de Relacionamentos de Confiança
Exploração das dinâmicas envolvidas na construção de relacionamentos baseados na confiança
Estratégias para estabelecer e manter relacionamentos saudáveis e confiáveis
Módulo 5: Confiança e Liderança
Análise do papel da confiança na liderança eficaz
Técnicas para desenvolver habilidades de liderança baseadas na confiança e no respeito mútuo
Módulo 6: Inteligência Emocional e Confiança
Compreensão das conexões entre inteligência emocional e confiança inteligente
Estratégias para fortalecer a inteligência emocional como base para construir confiança
Módulo 7: Construção de Confiança em Equipes
Exploração das dinâmicas de confiança em contextos de trabalho em equipe
Técnicas para promover um ambiente de trabalho baseado na confiança e na colaboração
Módulo 8: Resolução de Conflitos e Confiança
Abordagem de estratégias para resolver conflitos de maneira construtiva e manter a confiança
Técnicas de comunicação não violenta e negociação para lidar com situações de conflito
Módulo 9: Confiança e Tomada de Decisão
Análise da relação entre confiança e tomada de decisão assertiva
Estratégias para tomar decisões informadas e confiantes em vários contextos
Módulo 10: Confiança e Resiliência
Exploração do papel da confiança na resiliência pessoal e profissional
Técnicas para desenvolver resiliência por meio do fortalecimento da confiança e da autodeterminação
Módulo 11: Confiança e Gestão de Mudanças
Análise das estratégias para construir e manter confiança durante períodos de mudança organizacional
Técnicas para promover uma cultura de confiança durante transições e transformações empresariais
Módulo 12: Confiança e Ética Profissional
Exploração da importância da ética na construção e manutenção da confiança em ambientes profissionais
Discussão sobre os princípios éticos que sustentam relações de confiança duradouras e saudáveis
Módulo 13: Confiança e Gestão de Riscos
Análise de como a confiança inteligente pode ser aplicada na gestão eficaz de riscos
Técnicas para avaliar e mitigar riscos potenciais em contextos pessoais e profissionais
Módulo 14: Construção de Marca Pessoal e Confiança
Exploração de estratégias para construir uma marca pessoal sólida baseada na confiança e na autenticidade
Técnicas para comunicar efetivamente os valores e a credibilidade pessoal para estabelecer confiança com o público
Módulo 15: Confiança e Inovação
Análise da interseção entre confiança e inovação no ambiente de negócios contemporâneo
Estratégias para promover um clima de confiança que estimule a criatividade e o pensamento inovador
Módulo 16: Construção de Confiança em Ambientes Multiculturais
Exploração das nuances e desafios na construção de confiança em ambientes multiculturais e diversificados
Técnicas para promover a compreensão mútua e a colaboração em contextos globais
Módulo 17: Confiança e Gestão de Projetos
Análise de como a confiança afeta a gestão de projetos e o desempenho da equipe
Estratégias para estabelecer confiança sólida entre os membros da equipe e os stakeholders do projeto
Módulo 18: Construção de Confiança na Era Digital
Exploração dos desafios e oportunidades na construção de confiança em ambientes digitais e virtuais
Técnicas para estabelecer confiança em transações online e relacionamentos virtuais
Módulo 19: Confiança e Empatia
Análise do papel da empatia na construção e manutenção da confiança
Estratégias para cultivar empatia e compreensão mútua em relacionamentos pessoais e profissionais
Módulo 20: Confiança e Responsabilidade Social
Exploração da importância da responsabilidade social na construção de confiança com as partes interessadas e a comunidade
Técnicas para promover práticas empresariais responsáveis e éticas como base para construir confiança duradoura
Estes módulos abordam áreas importantes de aplicação da Confiança Inteligente em diversos contextos, fornecendo aos participantes conhecimentos práticos e teóricos para fortalecer suas habilidades nesse campo
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Metodologia
Metodologia de Trabalho Aplicada:
Imersão Total Aprendizado intenso
Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.
Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.
Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)
Práticas em todos os encontros.
Dinâmicas.
Tarefas diárias.
Missões Eventuais.
Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.
Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.
Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.
Provas em todos os estágios.
Avaliação final.
Certificado de Participação e Aproveitamento.
Observação:
A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).
Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.
Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.
Sobre o Instrutor
Rubymar Marthyns
Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.
Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil
Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.
Público-alvo:
Este curso é direcionado para:
IDADE:
Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.
Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:
*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.
*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.
PARTICIPANTES:
Individual.
Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.
PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:
De todos as Verticais de Negócios.
De todas as áreas de atuação.
Posição Hierárquica.
Posição Funcional.
COLABORADORES DE EMPRESAS:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
EMPRESÁRIOS:
De todos os Portes e Setores de Negócios.
PORTES:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
SETORES:
Indústria.
Comércio.
Prestação de Serviços.
Governos.
Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.
Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Local e Data
LOCAIS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:
IN-COMPANY (Nas Empresas).
HOTÉIS (Auditórios).
ESTÚDIOS DE ENSINO.
AMBIENTE ESCOLARES.
ESPAÇOS PÚBLICOS.
SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.
Outros conforme Necessidade.
DATAS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:
Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.
As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Formatos
Conteúdo e Duração Disponível em Vários Formatos de acordo com o Público-alvo:
Estudantes.
Estagiários.
Profissionais de todos os Níveis e Setores.
Empresários de todos os Portes e Verticais de Negócios.
DURAÇÃO
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes Perídos de Tempo:
Diário
Semanal
Mensal
Anual
Obs:
Conforme Programação.
Consulte no Ambiente de Agendamento do Curso.
Observação:
O Conteúdo e Duração apresentado aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Valores
O Preço Publicado e sugerido aqui é para o Formato FULL, ou seja, o conteúdo mais Completo.
É o conteúdo com maior Preço. As demais variações de Preços sempre serão com Preços Menores do que este, conforme, abaixo:
Este Cusro possui VALORES diferentes conforme o FORMATO que melhor atender à sua necessidade imediata.
Sendo as Variáveis:
Formato do Conteúdo.
Público-alvo.
Quantidade de Participantes.
Locais de Estudos.
Duração.
Meios e Formas de Pagamento.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Pagamento
Meios de Pagamento:
Dinheiro somente Moeda Nacional Brasileira. (R$) REAL.
PIX.
Cartão de Crédito.
Cartão de Débito.
Boleto Bancário.
Outro à Combinar.
Observação:
Os Meios de Pagamentos apresentados aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
Prazos de Pagamento:
À Vista. (Valor do Curso Integral com Desconto Especial).
Parcelado. ( Valor do Curso Integral Sem Desconto Dividido em Número de Parcelas à Combinar.
Mensal. (Valor do Curso Integral Sem Descontos com Pagtos Recorrentes conforme Duração do Curso).
Plano. (Pagto recorrente mensal). Condições Especiais.
Outro à Combinar.
Observação:
As formas de Pagamento apresentadas aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte as Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.