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Habilidade Incorporada

Confiança Inteligente

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3 - 6 - 9 Meses

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Confiança Inteligente

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Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à atitude positiva no trabalho pode trazer inúmeros benefícios para a carreira e para o ambiente de trabalho.


Confiança inteligente é um conceito que se baseia em técnicas e habilidades específicas destinadas a construir confiança de forma estratégica e inteligente.


Aqui estão 10 benefícios em dominar as técnicas e habilidades relacionadas à Confiança Inteligente:


  1. Melhores Relações Interpessoais: A confiança inteligente ajuda a estabelecer relacionamentos mais sólidos e significativos, facilitando a comunicação e fortalecendo conexões interpessoais.

  2. Liderança Eficaz: Dominar a confiança inteligente pode capacitar líderes a influenciar positivamente suas equipes, inspirando confiança e construindo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.

  3. Resolução de Conflitos: Ao dominar habilidades de confiança inteligente, as pessoas podem resolver conflitos de forma mais eficaz, promovendo a compreensão mútua e evitando mal-entendidos desnecessários.

  4. Crescimento Profissional: A confiança inteligente pode impulsionar o crescimento profissional, aumentando as oportunidades de networking e melhorando as perspectivas de carreira.

  5. Autoconfiança: Aumenta a autoconfiança e a autoestima, permitindo que os indivíduos se sintam mais confiantes em suas habilidades e decisões.

  6. Adaptação a Mudanças: Dominar a confiança inteligente pode ajudar as pessoas a se adaptarem melhor a mudanças inesperadas, capacitando-as a lidar com situações desafiadoras de forma mais tranquila e confiante.

  7. Tomada de Decisão: Fortalece a capacidade de tomar decisões assertivas e confiantes, permitindo que as pessoas assumam riscos calculados e tomem iniciativas com determinação.

  8. Aumento da Produtividade: Promove um ambiente de trabalho mais colaborativo e confiável, o que pode aumentar a produtividade e a eficiência dentro de equipes e organizações.

  9. Comunicação Eficaz: Melhora as habilidades de comunicação, permitindo que os indivíduos transmitam suas ideias com clareza e assertividade, criando um ambiente de diálogo aberto e construtivo.

  10. Bem-Estar Emocional: Contribui para o bem-estar emocional, promovendo uma sensação de segurança e estabilidade emocional, o que pode reduzir o estresse e promover um estado de equilíbrio mental e emocional.

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à Confiança Inteligente pode ter um impacto significativo tanto no âmbito pessoal quanto no profissional, permitindo que as pessoas desenvolvam relacionamentos saudáveis, alcancem seus objetivos e se adaptem melhor às mudanças e desafios da vida.

Módulos do Curso


Módulo 1: Introdução à Confiança Inteligente

Definição de Confiança Inteligente e sua importância no mundo contemporâneo

Compreensão das bases teóricas e conceituais da Confiança Inteligente


Módulo 2: Autoconhecimento e Autoconfiança

Exploração do autoconhecimento como base para construir autoconfiança

Técnicas para desenvolver autoconfiança em ambientes pessoais e profissionais


Módulo 3: Comunicação Assertiva e Confiança

Estratégias para aprimorar a comunicação assertiva e sua relação com a construção da confiança

Técnicas de comunicação não violenta para estabelecer relações de confiança


Módulo 4: Construção de Relacionamentos de Confiança

Exploração das dinâmicas envolvidas na construção de relacionamentos baseados na confiança

Estratégias para estabelecer e manter relacionamentos saudáveis e confiáveis


Módulo 5: Confiança e Liderança

Análise do papel da confiança na liderança eficaz

Técnicas para desenvolver habilidades de liderança baseadas na confiança e no respeito mútuo


Módulo 6: Inteligência Emocional e Confiança

Compreensão das conexões entre inteligência emocional e confiança inteligente

Estratégias para fortalecer a inteligência emocional como base para construir confiança


Módulo 7: Construção de Confiança em Equipes

Exploração das dinâmicas de confiança em contextos de trabalho em equipe

Técnicas para promover um ambiente de trabalho baseado na confiança e na colaboração


Módulo 8: Resolução de Conflitos e Confiança

Abordagem de estratégias para resolver conflitos de maneira construtiva e manter a confiança

Técnicas de comunicação não violenta e negociação para lidar com situações de conflito


Módulo 9: Confiança e Tomada de Decisão

Análise da relação entre confiança e tomada de decisão assertiva

Estratégias para tomar decisões informadas e confiantes em vários contextos


Módulo 10: Confiança e Resiliência

Exploração do papel da confiança na resiliência pessoal e profissional

Técnicas para desenvolver resiliência por meio do fortalecimento da confiança e da autodeterminação


Módulo 11: Confiança e Gestão de Mudanças

Análise das estratégias para construir e manter confiança durante períodos de mudança organizacional

Técnicas para promover uma cultura de confiança durante transições e transformações empresariais


Módulo 12: Confiança e Ética Profissional

Exploração da importância da ética na construção e manutenção da confiança em ambientes profissionais

Discussão sobre os princípios éticos que sustentam relações de confiança duradouras e saudáveis


Módulo 13: Confiança e Gestão de Riscos

Análise de como a confiança inteligente pode ser aplicada na gestão eficaz de riscos

Técnicas para avaliar e mitigar riscos potenciais em contextos pessoais e profissionais


Módulo 14: Construção de Marca Pessoal e Confiança

Exploração de estratégias para construir uma marca pessoal sólida baseada na confiança e na autenticidade

Técnicas para comunicar efetivamente os valores e a credibilidade pessoal para estabelecer confiança com o público


Módulo 15: Confiança e Inovação

Análise da interseção entre confiança e inovação no ambiente de negócios contemporâneo

Estratégias para promover um clima de confiança que estimule a criatividade e o pensamento inovador


Módulo 16: Construção de Confiança em Ambientes Multiculturais

Exploração das nuances e desafios na construção de confiança em ambientes multiculturais e diversificados

Técnicas para promover a compreensão mútua e a colaboração em contextos globais


Módulo 17: Confiança e Gestão de Projetos

Análise de como a confiança afeta a gestão de projetos e o desempenho da equipe

Estratégias para estabelecer confiança sólida entre os membros da equipe e os stakeholders do projeto


Módulo 18: Construção de Confiança na Era Digital

Exploração dos desafios e oportunidades na construção de confiança em ambientes digitais e virtuais

Técnicas para estabelecer confiança em transações online e relacionamentos virtuais


Módulo 19: Confiança e Empatia

Análise do papel da empatia na construção e manutenção da confiança

Estratégias para cultivar empatia e compreensão mútua em relacionamentos pessoais e profissionais


Módulo 20: Confiança e Responsabilidade Social

Exploração da importância da responsabilidade social na construção de confiança com as partes interessadas e a comunidade

Técnicas para promover práticas empresariais responsáveis e éticas como base para construir confiança duradoura


Estes módulos abordam áreas importantes de aplicação da Confiança Inteligente em diversos contextos, fornecendo aos participantes conhecimentos práticos e teóricos para fortalecer suas habilidades nesse campo


Agende agora uma Conversa Online ou Pessoal para lhe darmos todas as informações.

Conversa sem nenhum Compromisso de sua parte em contratar qualquer serviço.




Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data

LOCAIS

Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:


  • IN-COMPANY (Nas Empresas).

  • HOTÉIS (Auditórios).

  • ESTÚDIOS DE ENSINO.

  • AMBIENTE ESCOLARES.

  • ESPAÇOS PÚBLICOS.

  • SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.

  • Outros conforme Necessidade.


DATAS

Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:

  • Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.

  • As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.




NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Formatos