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Habilidade Incorporada

Compliance

Preço

R$5.000,00

Duração

10 Meses

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ou alguém definirá por Você.

Você Habilitado para:

Compliance

Incorpore esta Competência

Presencial

Conteúdo Atualizado

Versão 2024

Alguns dos Benefícios

Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à Compliance no mundo dos negócios pode trazer uma série de benefícios.


Aqui estão 10 deles:

Redução de Riscos Legais e Financeiros: O conhecimento em Compliance pode ajudar a identificar e mitigar potenciais riscos legais e financeiros, protegendo a empresa de possíveis penalidades e litígios.


Melhoria da Reputação Corporativa: Ao adotar práticas de Compliance sólidas, as empresas podem melhorar sua reputação, mostrando aos clientes, parceiros e investidores que operam de acordo com padrões éticos e regulamentares.


Aumento da Confiança do Consumidor: A transparência e conformidade com regulamentos fortalecem a confiança do consumidor, o que pode resultar em maior fidelidade à marca e em um aumento das vendas.


Atração de Investimentos e Parcerias: Empresas que demonstram um compromisso firme com a conformidade tendem a atrair mais investidores e parceiros de negócios, pois são percebidas como menos arriscadas e mais confiáveis.


Melhoria da Gestão de Riscos Corporativos: A compreensão das práticas de Compliance auxilia na gestão eficaz dos riscos corporativos, permitindo que a empresa identifique, avalie e responda de forma proativa aos riscos potenciais.


Proteção da Integridade Organizacional: A implementação de práticas de Compliance robustas ajuda a proteger a integridade organizacional, garantindo que os funcionários atuem de acordo com os valores e princípios éticos da empresa.


Fomento de uma Cultura Corporativa Sustentável: O foco no Compliance promove uma cultura organizacional baseada em valores éticos, transparência e responsabilidade, o que contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.


Expansão para Mercados Internacionais: A compreensão das leis e regulamentos internacionais possibilita a expansão para mercados globais com maior facilidade, evitando barreiras legais e culturais.


Redução de Custos Operacionais: A conformidade eficaz pode reduzir custos operacionais associados a multas, penalidades e litígios, permitindo que a empresa aloque recursos de forma mais eficiente em outras áreas de desenvolvimento.


Aumento da Sustentabilidade a Longo Prazo: Ao adotar práticas de Compliance, as empresas podem garantir sua sustentabilidade a longo prazo, evitando escândalos que possam prejudicar a empresa e sua posição no mercado.

Módulos do Curso

Módulo 1: Introdução ao Compliance

Definição de Compliance

História e evolução do Compliance nos negócios


Módulo 2: Ética nos Negócios e Compliance

Ética empresarial e sua relação com o Compliance

Construção de uma cultura ética corporativa


Módulo 3: Legislação e Regulamentos em Compliance

Estudo das leis e regulamentos relevantes para empresas

Interpretação e implementação de regulamentos específicos


Módulo 4: Governança Corporativa e Compliance

Relação entre governança corporativa e Compliance

Melhores práticas em governança e seu impacto no Compliance


Módulo 5: Riscos e Compliance

Identificação e avaliação de riscos corporativos

Estratégias de mitigação de riscos e prevenção de infrações


Módulo 6: Compliance Digital e Cibernético

Compreensão dos desafios de Compliance no ambiente digital

Estratégias para garantir a conformidade em ambientes cibernéticos


Módulo 7: Compliance Financeiro e Contábil

Requisitos de Compliance em finanças e contabilidade

Prevenção de fraude e lavagem de dinheiro


Módulo 8: Compliance Ambiental e Sustentabilidade

Normas de Compliance ambiental e práticas sustentáveis

Impacto ambiental nos negócios e estratégias de conformidade


Módulo 9: Conformidade em Relações de Trabalho

Normas trabalhistas e regulamentos de Compliance

Gestão de conformidade em relação a contratos e práticas de emprego


Módulo 10: Compliance Internacional e Globalização

Aspectos-chave do Compliance em contextos internacionais

Desafios e soluções para o Compliance global


Módulo 11: Gestão de Riscos Legais em Compliance

Identificação e gestão de riscos legais específicos

Estratégias para manter a conformidade e evitar litígios


Módulo 12: Estratégias de Implementação de Programas de Compliance

Desenvolvimento e implementação de programas de Compliance eficazes

Avaliação de eficácia e ajustes do programa de Compliance


Módulo 13: Auditoria e Monitoramento de Compliance

Métodos de auditoria e monitoramento de práticas de Compliance

Utilização de métricas para medir o sucesso do programa de Compliance


Módulo 14: Gerenciamento de Conflitos de Interesse em Compliance

Identificação e resolução de conflitos de interesse

Construção de diretrizes para evitar conflitos de interesse


Módulo 15: Comunicação e Treinamento em Compliance

Estratégias eficazes de comunicação interna e treinamento

Sensibilização dos funcionários sobre as práticas de Compliance


Módulo 16: Compliance em Setores Específicos de Negócios

Abordagem de Compliance em setores específicos, como saúde, tecnologia e financeiro

Normas e regulamentos específicos para diferentes setores de negócios


Módulo 17: Proteção de Dados e Compliance de Privacidade

Leis de proteção de dados e privacidade

Gerenciamento de conformidade com regulamentos de privacidade e proteção de dados


Módulo 18: Estratégias de Resposta a Incidentes de Compliance

Protocolos para lidar com violações de Compliance e incidentes

Mitigação de danos e implementação de ações corretivas


Módulo 19: Investigação de Conformidade e Aplicação de Leis

Procedimentos de investigação de violações de Compliance

Colaboração com as autoridades e aplicação de leis pertinentes


Módulo 20: Compliance e Responsabilidade Social Corporativa

Integração de Compliance com práticas de responsabilidade social corporativa

Construção de programas de Compliance alinhados com objetivos sociais e ambientais


Módulo 21: Desenvolvimento de Políticas de Compliance Eficazes

Estruturação e implementação de políticas de Compliance abrangentes

Garantia de clareza, aplicabilidade e atualização das políticas de Compliance


Módulo 22: Estratégias de Gestão de Crises em Compliance

Planos de contingência para situações de crise de Compliance

Gerenciamento de danos e restauração da confiança após crises de Compliance


Módulo 23: Abordagens Inovadoras em Compliance

Exploração de abordagens inovadoras e tecnologias emergentes em Compliance

Utilização de inteligência artificial e automação para fortalecer programas de Compliance


Módulo 24: Compliance e Ética nas Relações de Negócios Internacionais

Desafios éticos em negócios internacionais e estratégias de Compliance correspondentes

Adaptação a diferentes culturas empresariais e legais em contextos internacionais


Módulo 25: Compliance e Gerenciamento de Fornecedores e Parceiros de Negócios

Avaliação e monitoramento de conformidade de fornecedores e parceiros de negócios

Construção de relacionamentos comerciais baseados em princípios de Compliance


Módulo 26: Ética e Liderança em Compliance

Papel da liderança na promoção de uma cultura de Compliance

Desenvolvimento de liderança ética e responsável em organizações


Módulo 27: Compliance e Tecnologia da Informação (TI)

Impacto da tecnologia da informação no Compliance

Estratégias para garantir a conformidade em ambientes de TI complexos


Módulo 28: Compliance e Concorrência Justa

Leis e regulamentos antitruste e sua relação com o Compliance

Estratégias para garantir a concorrência justa e prevenir práticas anticompetitivas


Módulo 29: Compliance e Mudanças Climáticas

Impacto das regulamentações climáticas no Compliance empresarial

Integração de práticas sustentáveis e de baixo carbono em programas de Compliance


Módulo 30: Projetos e Estudos de Caso em Compliance

Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em estudos de caso

Desenvolvimento de projetos de Compliance para situações empresariais reais.

Metodologia

Metodologia de Trabalho Aplicada:

  • Imersão Total Aprendizado intenso

  • Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.

  • Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.

  • Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)

  • Práticas em todos os encontros.

  • Dinâmicas.

  • Tarefas diárias.

  • Missões Eventuais.

  • Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.

  • Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.

  • Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.

  • Provas em todos os estágios.

  • Avaliação final.

  • Certificado de Participação e Aproveitamento.



Observação:

  • A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).

  • Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.

  • Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.

Sobre o Instrutor

Rubymar Marthyns

Rubymar Marthyns

Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.

Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil

Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.

Público-alvo:

Este curso é direcionado para:


IDADE:

  • Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.

  • Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:

*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.

*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.


PARTICIPANTES:

  • Individual.

  • Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.


PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:

  • De todos as Verticais de Negócios.

  • De todas as áreas de atuação.

  • Posição Hierárquica.

  • Posição Funcional.


COLABORADORES DE EMPRESAS:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


EMPRESÁRIOS:

De todos os Portes e Setores de Negócios.


PORTES:

  • MEI - (Micro Empreendedor Individual).

  • MIE - (Micro Empresa).

  • MDE - (Média EMpresa).

  • GRE -(Grande Empresa).

  • CORP - (Corporações).


SETORES:

  • Indústria.

  • Comércio.

  • Prestação de Serviços.

  • Governos.


Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.

Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.


NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Local e Data

LOCAIS

Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:


  • IN-COMPANY (Nas Empresas).

  • HOTÉIS (Auditórios).

  • ESTÚDIOS DE ENSINO.

  • AMBIENTE ESCOLARES.

  • ESPAÇOS PÚBLICOS.

  • SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.

  • Outros conforme Necessidade.


DATAS

Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:

  • Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.

  • As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.




NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:

  • Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.


SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.

  • Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.

  • Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.

Formatos