Habilidade Incorporada
Compliance
Preço
Consultar
Duração
3 - 6 - 9 Meses
Você Habilitado para:
Compliance
Incorpore esta Competência
Presencial
Conteúdo Atualizado
Versão 2024
Alguns dos Benefícios
Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à Compliance no mundo dos negócios pode trazer uma série de benefícios.
Aqui estão 10 deles:
Redução de Riscos Legais e Financeiros: O conhecimento em Compliance pode ajudar a identificar e mitigar potenciais riscos legais e financeiros, protegendo a empresa de possíveis penalidades e litígios.
Melhoria da Reputação Corporativa: Ao adotar práticas de Compliance sólidas, as empresas podem melhorar sua reputação, mostrando aos clientes, parceiros e investidores que operam de acordo com padrões éticos e regulamentares.
Aumento da Confiança do Consumidor: A transparência e conformidade com regulamentos fortalecem a confiança do consumidor, o que pode resultar em maior fidelidade à marca e em um aumento das vendas.
Atração de Investimentos e Parcerias: Empresas que demonstram um compromisso firme com a conformidade tendem a atrair mais investidores e parceiros de negócios, pois são percebidas como menos arriscadas e mais confiáveis.
Melhoria da Gestão de Riscos Corporativos: A compreensão das práticas de Compliance auxilia na gestão eficaz dos riscos corporativos, permitindo que a empresa identifique, avalie e responda de forma proativa aos riscos potenciais.
Proteção da Integridade Organizacional: A implementação de práticas de Compliance robustas ajuda a proteger a integridade organizacional, garantindo que os funcionários atuem de acordo com os valores e princípios éticos da empresa.
Fomento de uma Cultura Corporativa Sustentável: O foco no Compliance promove uma cultura organizacional baseada em valores éticos, transparência e responsabilidade, o que contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Expansão para Mercados Internacionais: A compreensão das leis e regulamentos internacionais possibilita a expansão para mercados globais com maior facilidade, evitando barreiras legais e culturais.
Redução de Custos Operacionais: A conformidade eficaz pode reduzir custos operacionais associados a multas, penalidades e litígios, permitindo que a empresa aloque recursos de forma mais eficiente em outras áreas de desenvolvimento.
Aumento da Sustentabilidade a Longo Prazo: Ao adotar práticas de Compliance, as empresas podem garantir sua sustentabilidade a longo prazo, evitando escândalos que possam prejudicar a empresa e sua posição no mercado.
Essas técnicas e habilidades de Gestão de Compliance são fundamentais para a prosperidade e o crescimento de uma empresa e dos profissionais. Essa abordagem não só contribui para a satisfação e a retenção de clientes, mas também fortalece a posição da empresa no mercado e solidifica sua reputação positiva
Módulos do Curso
Módulo 1: Introdução ao Compliance
Definição de Compliance
História e evolução do Compliance nos negócios
Módulo 2: Ética nos Negócios e Compliance
Ética empresarial e sua relação com o Compliance
Construção de uma cultura ética corporativa
Módulo 3: Legislação e Regulamentos em Compliance
Estudo das leis e regulamentos relevantes para empresas
Interpretação e implementação de regulamentos específicos
Módulo 4: Governança Corporativa e Compliance
Relação entre governança corporativa e Compliance
Melhores práticas em governança e seu impacto no Compliance
Módulo 5: Riscos e Compliance
Identificação e avaliação de riscos corporativos
Estratégias de mitigação de riscos e prevenção de infrações
Módulo 6: Compliance Digital e Cibernético
Compreensão dos desafios de Compliance no ambiente digital
Estratégias para garantir a conformidade em ambientes cibernéticos
Módulo 7: Compliance Financeiro e Contábil
Requisitos de Compliance em finanças e contabilidade
Prevenção de fraude e lavagem de dinheiro
Módulo 8: Compliance Ambiental e Sustentabilidade
Normas de Compliance ambiental e práticas sustentáveis
Impacto ambiental nos negócios e estratégias de conformidade
Módulo 9: Conformidade em Relações de Trabalho
Normas trabalhistas e regulamentos de Compliance
Gestão de conformidade em relação a contratos e práticas de emprego
Módulo 10: Compliance Internacional e Globalização
Aspectos-chave do Compliance em contextos internacionais
Desafios e soluções para o Compliance global
Módulo 11: Gestão de Riscos Legais em Compliance
Identificação e gestão de riscos legais específicos
Estratégias para manter a conformidade e evitar litígios
Módulo 12: Estratégias de Implementação de Programas de Compliance
Desenvolvimento e implementação de programas de Compliance eficazes
Avaliação de eficácia e ajustes do programa de Compliance
Módulo 13: Auditoria e Monitoramento de Compliance
Métodos de auditoria e monitoramento de práticas de Compliance
Utilização de métricas para medir o sucesso do programa de Compliance
Módulo 14: Gerenciamento de Conflitos de Interesse em Compliance
Identificação e resolução de conflitos de interesse
Construção de diretrizes para evitar conflitos de interesse
Módulo 15: Comunicação e Treinamento em Compliance
Estratégias eficazes de comunicação interna e treinamento
Sensibilização dos funcionários sobre as práticas de Compliance
Módulo 16: Compliance em Setores Específicos de Negócios
Abordagem de Compliance em setores específicos, como saúde, tecnologia e financeiro
Normas e regulamentos específicos para diferentes setores de negócios
Módulo 17: Proteção de Dados e Compliance de Privacidade
Leis de proteção de dados e privacidade
Gerenciamento de conformidade com regulamentos de privacidade e proteção de dados
Módulo 18: Estratégias de Resposta a Incidentes de Compliance
Protocolos para lidar com violações de Compliance e incidentes
Mitigação de danos e implementação de ações corretivas
Módulo 19: Investigação de Conformidade e Aplicação de Leis
Procedimentos de investigação de violações de Compliance
Colaboração com as autoridades e aplicação de leis pertinentes
Módulo 20: Compliance e Responsabilidade Social Corporativa
Integração de Compliance com práticas de responsabilidade social corporativa
Construção de programas de Compliance alinhados com objetivos sociais e ambientais
Módulo 21: Desenvolvimento de Políticas de Compliance Eficazes
Estruturação e implementação de políticas de Compliance abrangentes
Garantia de clareza, aplicabilidade e atualização das políticas de Compliance
Módulo 22: Estratégias de Gestão de Crises em Compliance
Planos de contingência para situações de crise de Compliance
Gerenciamento de danos e restauração da confiança após crises de Compliance
Módulo 23: Abordagens Inovadoras em Compliance
Exploração de abordagens inovadoras e tecnologias emergentes em Compliance
Utilização de inteligência artificial e automação para fortalecer programas de Compliance
Módulo 24: Compliance e Ética nas Relações de Negócios Internacionais
Desafios éticos em negócios internacionais e estratégias de Compliance correspondentes
Adaptação a diferentes culturas empresariais e legais em contextos internacionais
Módulo 25: Compliance e Gerenciamento de Fornecedores e Parceiros de Negócios
Avaliação e monitoramento de conformidade de fornecedores e parceiros de negócios
Construção de relacionamentos comerciais baseados em princípios de Compliance
Módulo 26: Ética e Liderança em Compliance
Papel da liderança na promoção de uma cultura de Compliance
Desenvolvimento de liderança ética e responsável em organizações
Módulo 27: Compliance e Tecnologia da Informação (TI)
Impacto da tecnologia da informação no Compliance
Estratégias para garantir a conformidade em ambientes de TI complexos
Módulo 28: Compliance e Concorrência Justa
Leis e regulamentos antitruste e sua relação com o Compliance
Estratégias para garantir a concorrência justa e prevenir práticas anticompetitivas
Módulo 29: Compliance e Mudanças Climáticas
Impacto das regulamentações climáticas no Compliance empresarial
Integração de práticas sustentáveis e de baixo carbono em programas de Compliance
Módulo 30: Projetos e Estudos de Caso em Compliance
Aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em estudos de caso
Desenvolvimento de projetos de Compliance para situações empresariais reais.
Metodologia
Metodologia de Trabalho Aplicada:
Imersão Total Aprendizado intenso
Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.
Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.
Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)
Práticas em todos os encontros.
Dinâmicas.
Tarefas diárias.
Missões Eventuais.
Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.
Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.
Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.
Provas em todos os estágios.
Avaliação final.
Certificado de Participação e Aproveitamento.
Observação:
A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).
Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.
Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.
Sobre o Instrutor
Rubymar Marthyns
Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.
Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil
Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.
Público-alvo:
Este curso é direcionado para:
IDADE:
Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.
Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:
*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.
*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.
PARTICIPANTES:
Individual.
Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.
PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:
De todos as Verticais de Negócios.
De todas as áreas de atuação.
Posição Hierárquica.
Posição Funcional.
COLABORADORES DE EMPRESAS:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
EMPRESÁRIOS:
De todos os Portes e Setores de Negócios.
PORTES:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
SETORES:
Indústria.
Comércio.
Prestação de Serviços.
Governos.
Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.
Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Local e Data
LOCAIS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:
IN-COMPANY (Nas Empresas).
HOTÉIS (Auditórios).
ESTÚDIOS DE ENSINO.
AMBIENTE ESCOLARES.
ESPAÇOS PÚBLICOS.
SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.
Outros conforme Necessidade.
DATAS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:
Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.
As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Formatos
Conteúdo e Duração Disponível em Vários Formatos de acordo com o Público-alvo:
Estudantes.
Estagiários.
Profissionais de todos os Níveis e Setores.
Empresários de todos os Portes e Verticais de Negócios.
DURAÇÃO
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes Perídos de Tempo:
Diário
Semanal
Mensal
Anual
Obs:
Conforme Programação.
Consulte no Ambiente de Agendamento do Curso.
Observação:
O Conteúdo e Duração apresentado aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Valores
O Preço Publicado e sugerido aqui é para o Formato FULL, ou seja, o conteúdo mais Completo.
É o conteúdo com maior Preço. As demais variações de Preços sempre serão com Preços Menores do que este, conforme, abaixo:
Este Cusro possui VALORES diferentes conforme o FORMATO que melhor atender à sua necessidade imediata.
Sendo as Variáveis:
Formato do Conteúdo.
Público-alvo.
Quantidade de Participantes.
Locais de Estudos.
Duração.
Meios e Formas de Pagamento.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
Pagamento
Meios de Pagamento:
Dinheiro somente Moeda Nacional Brasileira. (R$) REAL.
PIX.
Cartão de Crédito.
Cartão de Débito.
Boleto Bancário.
Outro à Combinar.
Observação:
Os Meios de Pagamentos apresentados aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
Prazos de Pagamento:
À Vista. (Valor do Curso Integral com Desconto Especial).
Parcelado. ( Valor do Curso Integral Sem Desconto Dividido em Número de Parcelas à Combinar.
Mensal. (Valor do Curso Integral Sem Descontos com Pagtos Recorrentes conforme Duração do Curso).
Plano. (Pagto recorrente mensal). Condições Especiais.
Outro à Combinar.
Observação:
As formas de Pagamento apresentadas aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte as Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.