Habilidade Incorporada
Atitude Positiva
Preço
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Duração
3 - 6 - 9 Meses
Você Habilitado para:
Atitude Positiva
Incorpore esta Competência
Presencial
Conteúdo Atualizado
Versão 2024
Alguns dos Benefícios
Dominar as técnicas e habilidades relacionadas à atitude positiva no trabalho pode trazer inúmeros benefícios para a carreira e para o ambiente de trabalho.
Abaixo estão alguns benefícios chave:
Melhora na produtividade: Uma atitude positiva pode aumentar a motivação e, consequentemente, melhorar a produtividade individual e da equipe.
Melhor resolução de problemas: Uma mentalidade positiva ajuda a abordar os problemas de forma mais criativa e eficaz, o que leva a soluções mais inovadoras.
Aumento da resiliência: Pessoas com atitudes positivas tendem a lidar melhor com desafios e contratempos, o que aumenta sua capacidade de recuperação.
Ambiente de trabalho mais harmonioso: Uma atitude positiva pode melhorar a dinâmica da equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e positivo.
Maior satisfação no trabalho: Uma mentalidade positiva está associada a níveis mais altos de satisfação no trabalho, o que pode levar a uma maior retenção de funcionários.
Melhores relações interpessoais: Uma atitude positiva facilita a construção de relacionamentos positivos com colegas de trabalho, clientes e parceiros de negócios.
Desenvolvimento de habilidades de liderança: Atitudes positivas são características-chave dos líderes eficazes, o que pode levar a oportunidades de progresso na carreira.
Redução do estresse: Uma mentalidade positiva pode ajudar a reduzir os níveis de estresse, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional mais saudável.
Melhoria na saúde mental e física: Uma atitude positiva no trabalho está associada a benefícios de saúde mental e física, como menor incidência de ansiedade e depressão.
Aumento da confiança e autoestima: Uma atitude positiva pode fortalecer a confiança e a autoestima, permitindo que os indivíduos se sintam mais confiantes em suas habilidades e contribuições.
Dominar essas habilidades e técnicas de atitude positiva no trabalho pode, portanto, ter um impacto significativo na vida profissional e pessoal de um indivíduo.
Módulos do Curso
Módulo 1: Introdução à Atitude Positiva
Definição e importância da atitude positiva no local de trabalho.
Exploração dos benefícios pessoais e profissionais da atitude positiva.
Módulo 2: Autoconhecimento e Atitude Positiva
Autoavaliação de mentalidade e identificação de áreas de melhoria.
Desenvolvimento de estratégias para promover uma autoimagem positiva.
Módulo 3: Resiliência e Atitude Positiva
Desenvolvimento de estratégias para superar desafios e contratempos.
Técnicas para fortalecer a resiliência no ambiente de trabalho.
Módulo 4: Comunicação Positiva no Trabalho
Técnicas de comunicação eficaz e construtiva.
Práticas para promover um ambiente de comunicação aberta e positiva.
Módulo 5: Gestão de Conflitos com Atitude Positiva
Estratégias para lidar com conflitos de maneira construtiva.
Abordagens para promover a resolução positiva de conflitos no local de trabalho.
Módulo 6: Desenvolvimento de Relações Interpessoais Positivas
Técnicas para construir relacionamentos saudáveis e produtivos.
Estratégias para promover um ambiente de trabalho colaborativo e solidário.
Módulo 7: Liderança Positiva e Motivação de Equipes
Princípios de liderança positiva e seu impacto na motivação da equipe.
Desenvolvimento de habilidades de liderança baseadas em atitudes positivas.
Módulo 8: Gerenciamento de Estresse e Mindfulness no Trabalho
Técnicas de gerenciamento de estresse para promover um ambiente de trabalho saudável.
Práticas de mindfulness para melhorar o foco e a produtividade.
Módulo 9: Tomada de Decisão Positiva
Estratégias para tomar decisões positivas e construtivas.
Práticas para reduzir a hesitação e promover a confiança na tomada de decisões.
Módulo 10: Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
Importância de estabelecer um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Desenvolvimento de habilidades para promover um equilíbrio sustentável.
Módulo 11: Empatia e Sensibilidade no Ambiente de Trabalho
Práticas para promover a empatia e a sensibilidade no local de trabalho.
Estratégias para criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
Módulo 12: Gestão de Mudanças com Atitude Positiva
Estratégias para gerenciar e adaptar-se a mudanças no ambiente de trabalho.
Abordagens para promover uma cultura de adaptabilidade e crescimento.
Módulo 13: Criatividade e Inovação com Atitude Positiva
Técnicas para estimular a criatividade e a inovação no trabalho.
Práticas para promover um ambiente que valorize novas ideias e soluções.
Módulo 14: Gestão do Tempo com Atitude Positiva
Estratégias para priorizar tarefas e maximizar a eficiência.
Técnicas para promover um uso mais eficaz do tempo no local de trabalho.
Módulo 15: Inteligência Emocional e Atitude Positiva
Exploração da importância da inteligência emocional na promoção de atitudes positivas.
Desenvolvimento de habilidades de inteligência emocional para melhorar o desempenho profissional.
Módulo 16: Motivação Pessoal e Profissional
Técnicas para manter a motivação e o entusiasmo no trabalho.
Estratégias para promover uma mentalidade de crescimento e realização pessoal.
Módulo 17: Feedback Construtivo e Atitude Positiva
Práticas para fornecer e receber feedback de forma construtiva.
Estratégias para promover um ambiente de aprendizado contínuo e melhoria.
Módulo 18: Gestão de Expectativas e Atitude Positiva
Abordagens para gerenciar expectativas próprias e dos outros.
Técnicas para promover uma mentalidade realista e positiva em relação a metas e objetivos.
Módulo 19: Confiança e Autoestima no Trabalho
Desenvolvimento de confiança pessoal e profissional.
Estratégias para promover uma autoestima saudável e positiva.
Módulo 20: Networking e Atitude Positiva
Técnicas para desenvolver e manter uma rede de contatos profissionais.
Práticas para promover interações positivas e significativas em ambientes de networking.
Módulo 21: Gratidão e Reconhecimento no Trabalho
Importância da gratidão e reconhecimento no ambiente de trabalho.
Estratégias para promover uma cultura de apreciação e valorização.
Módulo 22: Ética e Atitude Positiva
Exploração do papel da ética no reforço de atitudes positivas no trabalho.
Práticas para promover comportamentos éticos e responsáveis no local de trabalho.
Módulo 23: Resolução de Problemas com Atitude Positiva
Estratégias para abordar problemas de forma construtiva e eficaz.
Técnicas para promover a resolução de problemas baseada em soluções positivas.
Módulo 24: Empoderamento e Autonomia no Trabalho
Práticas para promover o empoderamento e a autonomia no local de trabalho.
Desenvolvimento de habilidades para promover um ambiente que valorize a independência e a responsabilidade.
Módulo 25: Inclusão e Diversidade com Atitude Positiva
Técnicas para promover a inclusão e a diversidade no local de trabalho.
Estratégias para criar um ambiente que valorize a diversidade de ideias e perspectivas.
Módulo 26: Visualização e Metas com Atitude Positiva
Técnicas de visualização para promover o alcance de metas e objetivos.
Práticas para definir metas realistas e inspiradoras para o crescimento profissional.
Módulo 27: Flexibilidade e Adaptabilidade com Atitude Positiva
Estratégias para promover a flexibilidade e adaptabilidade no ambiente de trabalho.
Técnicas para lidar com mudanças e desafios de forma proativa e positiva.
Módulo 28: Trabalho em Equipe com Atitude Positiva
Exploração da importância do trabalho em equipe para promover atitudes positivas.
Desenvolvimento de habilidades para promover a colaboração e o trabalho em equipe eficaz.
Módulo 29: Empreendedorismo e Atitude Positiva
Exploração de atitudes empreendedoras positivas e sua relevância no ambiente de trabalho.
Estratégias para promover o pensamento empreendedor e a inovação no ambiente corporativo.
Módulo 30: Consolidação de Habilidades de Atitude Positiva
Revisão e consolidação das habilidades e técnicas aprendidas ao longo do curso.
Desenvolvimento de um plano de ação pessoal para aplicar as habilidades no local de trabalho.
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Metodologia
Metodologia de Trabalho Aplicada:
Imersão Total Aprendizado intenso
Processo ministrado integralmente por Profissionais atuantes nas áreas.
Conteúdo baseado na realidade empresarial do dia-a-dia.
Simulação do ambiente corporativo. (Urgência, estresse, Metas, Horários etc...)
Práticas em todos os encontros.
Dinâmicas.
Tarefas diárias.
Missões Eventuais.
Desenvolvimento de Programas específicos para suas empresas.
Acompanhamento da Implementação de Soluções em suas empresas.
Tecnologia e Ferramentas de Trabalho atuais Hardware & Softwares.
Provas em todos os estágios.
Avaliação final.
Certificado de Participação e Aproveitamento.
Observação:
A Metodologia apresentada aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa).
Um ou outro item da Metodologia pode não ser Aplicado noutro Formato devido a adequação conforme o Público-alvo.
Consulte Demais Metodologias conforme sua Necessidade.
Sobre o Instrutor
Rubymar Marthyns
Marketing & Business Administration (MBA).
Kellogg School of Management
Northwestern University
2211 Campus Drive, Evanston, IL 60208.
Cursos de Incorporação de Conhecimentos e Atualização em:
2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2022 e 2023.
Gestão em Marketing
Ulbra - Universidade Luterana do Brasil.
Canoas - RS/Brasil
Administração ext em Marketing.
UNISINOS - Universidade do Vale do sinos
São Leopoldo-RS/Brasil.
Público-alvo:
Este curso é direcionado para:
IDADE:
Acima dos 16 Anos. Conforme Contéudo.
Entre 16 e 18 Anos Acompanhados pelos Resposáveis Legais:
*No momento da Apresentação e Explicação: OPCIONAL a Presença dos Responsáveis Legais.
*Na assinatura da Contratação: OBRIGATÓRIA a Presença dos Responsáveis Legais.
PARTICIPANTES:
Individual.
Coletivo. De acordo com o Formato do Curso.
PROFISSIONAIS INDIVIDUAIS:
De todos as Verticais de Negócios.
De todas as áreas de atuação.
Posição Hierárquica.
Posição Funcional.
COLABORADORES DE EMPRESAS:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
EMPRESÁRIOS:
De todos os Portes e Setores de Negócios.
PORTES:
MEI - (Micro Empreendedor Individual).
MIE - (Micro Empresa).
MDE - (Média EMpresa).
GRE -(Grande Empresa).
CORP - (Corporações).
SETORES:
Indústria.
Comércio.
Prestação de Serviços.
Governos.
Todo e Qualquer Empresa e Profissionais desejam Incorporar e aprimorar estas habilidades e Competências.
Elevando seu SCORE Empresarial e Profissional para outro PATAMAR.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.
SIGILO ABSOLUTO GARANTIDO.
Em Nenhuma Hipótese fazemos divulgação ou Propaganda usando SEU o nome ou o de sua Empresa.
Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Local e Data
LOCAIS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes locais, como:
IN-COMPANY (Nas Empresas).
HOTÉIS (Auditórios).
ESTÚDIOS DE ENSINO.
AMBIENTE ESCOLARES.
ESPAÇOS PÚBLICOS.
SALAS DE ESTUDO PARTICULARES.
Outros conforme Necessidade.
DATAS
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes datas:
Cada Curso possui um Ambiente de Agendamento Específico.
As datas são informadas no Ambiente de Agendamento do Curso.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
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Garantido em Contrato de Prestação de Serviços.
Formatos
Conteúdo e Duração Disponível em Vários Formatos de acordo com o Público-alvo:
Estudantes.
Estagiários.
Profissionais de todos os Níveis e Setores.
Empresários de todos os Portes e Verticais de Negócios.
DURAÇÃO
Este Curso poderá ser Ministrado em diferentes Perídos de Tempo:
Diário
Semanal
Mensal
Anual
Obs:
Conforme Programação.
Consulte no Ambiente de Agendamento do Curso.
Observação:
O Conteúdo e Duração apresentado aqui refere-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
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Valores
O Preço Publicado e sugerido aqui é para o Formato FULL, ou seja, o conteúdo mais Completo.
É o conteúdo com maior Preço. As demais variações de Preços sempre serão com Preços Menores do que este, conforme, abaixo:
Este Cusro possui VALORES diferentes conforme o FORMATO que melhor atender à sua necessidade imediata.
Sendo as Variáveis:
Formato do Conteúdo.
Público-alvo.
Quantidade de Participantes.
Locais de Estudos.
Duração.
Meios e Formas de Pagamento.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
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Pagamento
Meios de Pagamento:
Dinheiro somente Moeda Nacional Brasileira. (R$) REAL.
PIX.
Cartão de Crédito.
Cartão de Débito.
Boleto Bancário.
Outro à Combinar.
Observação:
Os Meios de Pagamentos apresentados aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte os Demais conforme sua Necessidade.
Prazos de Pagamento:
À Vista. (Valor do Curso Integral com Desconto Especial).
Parcelado. ( Valor do Curso Integral Sem Desconto Dividido em Número de Parcelas à Combinar.
Mensal. (Valor do Curso Integral Sem Descontos com Pagtos Recorrentes conforme Duração do Curso).
Plano. (Pagto recorrente mensal). Condições Especiais.
Outro à Combinar.
Observação:
As formas de Pagamento apresentadas aqui referem-se à VERSÃO FULL. (Completa)
Consulte as Demais conforme sua Necessidade.
NEGOCIAÇÃO PERSONALIZADA:
Sempre Encontramos uma Negóciação que se atenda às suas Expectativas e Reserva Financeira.